老工伤维权，延误超过了法定退休年龄，企业又把职工档案丢失，已超退休年龄的养老金怎么办?求法律依据.

如题所述

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其他看法

第1个回答 2012-12-24

咨询劳动仲裁。不行就起诉单位啊

老工伤维权,延误超过了法定退休年龄,企业又把职工档案丢失,已超退休...
一、维权超过了实际，维什么权也不能忘了你应该干什么啊。退休是你个人的事，你都能延误。二、社保是不承担你延误期间的养老保险金的。而企业也不会承担。三、档案丢失，企业可以申报劳动局补建档案。四、你自己延误退休，不会有法律依据的。

法定年龄以到退休因为保险不满15年不能办理能不能拿到工伤赔偿金?
如果已经到了退休年龄，则跟用人单位的劳动关系会终止，换言之，不存在劳动关系，也无法认定工伤，也无法拿到工伤赔偿。

...由于原单位将本人档案丢失,到2012年达退休年龄,如何索
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤十级赔偿有哪几项,本身已经过了六十岁,超了三个月,还有就业补
1、假定受伤当时未达到法定退休年龄（以职工档案为准），其赔偿内容如下：工伤十级赔偿有下列项目：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）一次性伤残补助金为7个月的...

到了退休年龄档案和单位都找不到了,怎么办?
如果真的查找不到档案了，退休审批时没有视同工龄，只按实际缴费进行计算，对退休金的多少会有影响；如果单位找不到了，劳动者就只能直接找到参保的社保中心说明情况办理退休。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的...

到了退休年龄档案丢失怎么办
审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。具体退休年龄规定：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作...

档案丢失退休有影响吗
对办理退休没有影响，对领取养老保险金数额有一定影响。职工办理养老保险是，有社会保险经办机构为其建立了《职工养老保险档案》，只要改职工满足以下两个条件：达到法定退休年龄，缴费达到15年以上，即可办理退休。档案丢失会影响的内容包括：确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，这些内容都会影响计算...

党案被弄丢了会不会影响退休
档案丢失不会影响到退休，到达法定退休年龄仍然可以办理退休。但是没有档案，对有视同缴费年限的人员来说，不能佐证你的是同缴费年限，会使你的参保缴费年限减少，导致退休后养老金减少，收入下降。

人社部对违规办理退休工作人员怎样处理
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工...

未到退休年龄且已交够保险年限的企业离职职工怎么办理养老金手续
退休之后职工可以一直领取，养老保险的缴纳金额按照规定是可以超过15年的。根据《社会保险法》规定第十六条参保人员缴费年限累计满15年，且达到法定退休年龄，办理退休手续后，可按月享受基本养老金。但是15年仅是领取基本养老金的最低缴费年限，养老保险费应按规定缴纳至参保人员办理退休手续之月止。

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