1：每个月都连续上班无休息日。 每天8小时 周六周日无休。算加班费，只是基本工资。 2：然后每个月...

Question

1：每个月都连续上班无休息日。 每天8小时 周六周日无休。算加班费，只是基本工资。

2：然后每个月还在工资里面扣除15%当押金。若是春节前辞职那么前一年扣除的15%就不给了。 我想问这样合法么？

Answer 1

法定工作时间：8小时/日，21.75天/月，只要总工作时间不超过此限，就是合法的；再者，即便超过此限，只要按法律规定支付加班费或安排补休，也是合法的，没有调休的情况下，周末算加班的。

法定加班费支付标准：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

不合法，加班工资分平时加班，加班费%100，双休日加班%150，节假日加班%300，至于押金是问题要看你们当时的合同里是否有约定，如果没有约定的话，企业是违法的