请问公司没有为我交社保，我可以直接向法院起诉老板吗？

Question

2009年，我进了现在这家公司，进来的时候，老板把公司前景描绘得无限光明。三个月试用期后，人事拿了一份合同让我签，我就只签了一个名字，合同上具体有哪些东西我都不知道，公司也没有给一份合同给我们，老员工都是如此，新进的员工连这个形式都没走了。估计这份合同现在都不存在了。四年过去了，公司竟然连社保也没有给我们买，我现在准备离职。我想请问的是，我可以直接向法院起诉老板吗？我不想去什么劳动部门，仲裁什么的，只要拿到法院的判决书，我就不担心老板不给钱。请问我的胜算有多大？需要提供哪些材料？请问长沙的朋友，注册地在长沙公司应承担的城镇居民社保具体份额是多少？谢谢！

Answer 1

仲裁的效果和发炎了的判决一样具有法律效力。
你可以到当地的劳动部门申请仲裁。劳动合同应该是你和单位各一份。钱的时候自己要看合同，至于你自己不看合同条款对你不利的话，算你自己的责任，当然如果是格式合同的还话，只要看看合同期限和劳动报酬就可以的。至于未缴纳社保，4年了你才知道，应该说你也算太迟钝！具体的仲裁要求如下：
1. 未缴纳社保，补缴社保。社保基数就是你的工资。按照你的工资，单位和你自己各负担缴费的一部分。
2. 工龄补偿，因为为交社保，单位违约，需要双倍补偿。3*2=6个月工资补偿；
以上要求你要直接和老板提出，如果老板不给，可以辞职后到劳动局仲裁科申请仲裁或到社保局投诉。
如果劳动局不受理，再到法院起诉。

Answer 2

劳动关系纠纷，只有通过劳动仲裁。这是本法定的。你只需要证据你曾是这家公司的员工。劳动合同，是你一入职，公司就该和员工签订的。公司未与员工签订劳动合同，你可以拿到赔偿。你公司拿不出与你签订的劳动合同，他就已经违反劳动法了。

Answer 3

你这个法院不受理，你要去当地劳动仲裁申请仲裁，准备好证据。

Answer 4

员工入职公司时都要交社保吗？当然不是的，这几种情况可以不用交