关于提前辞职能拿到年终奖吗？
我在一家国企工作大半年，2013年1月9日递的辞职报告，但是还没有办理辞职手续，我现在也没有去上班，我们公司一般在2月5号左右发年终奖，，请问我能拿到年终奖吗？
年终奖是企业福利，国家对它的发放办法，计算方式没有限制。
个人认为你是没戏了，假如你是老板，对于一个没干完一年就辞职走人还想要年终奖的人，你会愿意给他吗？尽管是国企。
年底提离职年终奖会没吗
3、发年终奖之前提出离职，99%的公司不会给你年终奖。不过具体的要根据每个单位的情况来定的，按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非，有单位规定离职人员不享受这待遇，主要单位有人化管理，就会发。
发年终奖前辞职,还有年终奖吗
法律主观：发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时，应按照劳动合同或规章制度规定执行。法律客观：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动...
年终奖前一个月辞职能拿到吗
年终奖前一个月辞职是否能拿到年终奖，需要根据公司的规章制度来确定。年终奖的发放与员工的在职状态有关。如果规章制度指出年终奖是基于效益和个人表现的福利，并非固定工资的一部分，同时规定员工必须在年终奖发放前仍在职才能享受上年度的年终奖，那么员工在年终奖发放前一个月辞职，公司可以不支付离职员工...
年前辞职能拿到年终奖吗
年前辞职，公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖规定：奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业...
年前离职还有年终奖吗 年前离职有没有年终奖
年前辞职没有年终奖。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定，要看各单位具体情况，所以单位有权决定年终奖的发放时间，是否发放以及发放标准。【法律依据】《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
年前辞职还有年终奖吗
1、如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。2、离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工作结束了，年后又将是新的一年，那么这一年与下一年其实是没有多大关系了，企业应当发放年终奖。3、当然，年终奖的发放还是要...
发年终奖之前辞职,还可以主张年终奖吗
律师解答：年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。用人单位的规章制度规定年终奖 发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致，且劳动者已经完成年度...
提前一个月辞职是否有年终奖
提前一个月辞职，一般情况下，是有年终奖的。这一点，在《劳动合同法》中有明确的规定。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这包括试用期的提前通知，只要提前了三天，就可以解除合同。这个规定，保障了劳动者的自由选择和提前规划的权利...
年前辞职能拿到年终奖吗
年前辞职，公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。法律依据 《《中华人民共和国劳动法》》第四十六条 &...
员工提出辞职还有年终奖吗
例如，如果合同规定员工必须在公司服务满一整年才能享受年终奖，那么提前辞职的员工就可能无法获得这项福利。但如果合同中没有此类限制性条款，或者规定了按实际工作月份计算年终奖的方式，那么员工在辞职后仍有可能获得部分或全部年终奖。综上所述，员工提出辞职后是否有年终奖，取决于公司的具体政策和员工的...
