第1个回答 推荐于2017-09-02
休息日开会,应当算加班。既然是加班,那职工就有权利来或者不来。如果还罚钱,那肯定是违反规定的。
你可以不去,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果他罚你的款,那就要求他出具收据,写明楚日期和原因。这些可以作为证据,要求他补偿。
第2个回答 推荐于2017-09-26
1、只要你有证据就可以告
2、告的结果就是你得到赔偿失去工作
3、公司开会是增加凝聚力的举措,你不可能告到老总服气的
想要老总服气只有一个办法,自己去做老总而且做得比他还要好本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2013-01-12
100%胜诉。劳动合同法中对于加班补休的时间有明确规定。只要你记录下加班的时间和内容,而你老板又不能举证你提供的是伪证,那么就会支持你的证供。除了加班费,还有年休假费,公司不能安排你们休年假的,按照你年假天数3倍发放工资。具体可你看下劳动合同法、职工带薪休假条例
第4个回答 2013-01-12
不支付加班费,你就告吧,一告一个准。