要么是保险，要么是中介，要么是皮包，要么是传销。
面试人事助理需要注意什么?
如果招聘岗位是技术性的岗位,在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题,甚至直接出道题目让你解答。 3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问,实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了...
关于应聘助理类职业的问题
人力助理会问你比较基本的一些人力方面的知识，这是专业方面，另会考察你关于协作、工作态度及与公司同事相处的一些方面，也就是工作中的情商吧，这是任何岗位都要考虑的，而总经理助理，要看招聘方对此岗位的定位了，有的只是辅助总经理做一些日常行政文秘领导层的上传下达会议召集等杂事，有的会涉及管理...
人力资源岗位面试常见问题
回答:人事行政助理岗位,需要服务意识好、熟悉专业知识、工作思路清晰、情商要高。这些素质是我大学担任副社长期间锻炼出来的。 4、请谈谈您对所学专业的理解? 回答:人力资源管理,主要是做好六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。人是企业发展的根本,离开了人就意味着...
人力资源面试常见问题
具体回答示例如下：1、简单自我介绍：我叫XX，来自广州，毕业于**学院，专业是人力资源，应届毕业生。在校期间，我参与了书法社团活动，担任副社长，负责社团招生、校书画展以及日常管理。期间，我成功招收了100名社团成员，策划并举办了3次书画展，个人荣获书画二等奖。朋友评价我形象好、沟通能力强、为人...
面试人事助理需要注意什么
1,假设一个情况,你会怎么办如你的秘书,准备了会议室,但10人13人来见你会如何处理等等。 2,翔实的问题如果工作是一个技术岗位招聘面试中可能会问的问题,并与本专题有关的专业知识,甚至直接作登场你回答。 3,你必须提高 有些毕业生愿意到“你招几个人在我们的学校”,“你有什么单位需要毕业生”“什么时间给...
关于人力资源管理的职业访谈
8.请问做人力这一工作需要经常加班或者出差吗？是否经常会有突发事件需要处理？你问这个问题说明你怕吃苦，犯了人力资源第一大戒。9.请问您做人力这份工作，日常面对的困难都要哪些？这 个问题问得太早。记住论何一件工作都是会有困难的，人力资源最大的困难是与人打交道。10.请问就您从事人力这份工作...
刚刚入职做人事助理的工作,之前工作人事工作没有太大关系
”3.正题阶段。这一阶段我会通过广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等。例如“你为什么应聘我们公司？”“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” “如果我录用你，你将怎样开展工作？”4.结束阶段。一般我该问的问题都问完后，便会问应聘者类似的问题“我对...
应聘人事行政助理,请问面试应注意什么?
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远...
面试官问你为什么想做人力资源??
面试官问你为什么想做人力资源?? 想向你这样的人学习,立志成为你这样的人。为公司做好人才关工作,就行了! 面试时,作为应届毕业生,怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”,要详细的模 面试的目的是看你:1.是否合适;2.是否实事求是。所以,针对以上两方面回答比较好。例如:“首先,我在大学期间学的就是公共...
明天我要去一家房地产公司面试人事助理,是复试,他一般都会考什么啊!
思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,...
