工伤鉴定没评上级 我该怎么维权

Question

我在企业上班将近半年的时候，发生工伤(有手中指屈肌腱断裂，经工伤鉴定不够级别 )

注：企业试用期是半年，三年合同

出院的时候刚好是试用期[半年] 现在企业以试用期 到期 不合格为由要辞退我。
没有任何赔偿

肌腱完全康复还需要一段时间，企业说评上级就有赔偿，评不上只有自认倒霉吗?

无奈的北漂打工仔

Answer 1

你首先应当进行工伤认定，依据工伤保险条例享受工伤医疗待遇。其中包括：停工留薪期待遇，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

对企业以试用期不合格为由辞退你，你可以申请劳动仲裁，由企业提出证明你不符合录用条件的证据，如果不能举证证明，即为非法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

对工伤鉴定结果有异议，你有权申请重新鉴定。

　　


 

 

Answer 2

手中指屈肌腱断裂，康复后，主要看是否有功能障碍（是否可以伸缩自如）。如你对初次劳动能力鉴定不服，在你收到鉴定书之日起15日内可以向市级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
你所述的情况是通过了工伤认定的，公司应该给付你医疗费，住院期间伙食补助费以及停工留薪期工资和住院期间需要护理的护理人的工资。

Answer 3

鉴定多长时间了？如果未过时效你可以向上一级劳动行政部门申请复鉴。你们企业做这种事情看来经验非常丰富短短数日就把伤残等级做了，真牛。

Answer 4

如果你认为鉴定不可靠，可以到劳动仲裁部门重新鉴定。