你好,工伤致残但评不上级保险公司不予补偿,怎么办

如题所述

劳动者工伤评不上等级的,可以要求用人单位支付停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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你好,工伤致残但评不上级保险公司不予补偿,怎么办
劳动者工伤评不上等级的,可以要求用人单位支付停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金...

伤残鉴定,没有评上级有赔偿费吗公司买了社保的
伤残鉴定结果出来后,如果是参加了社保的,你可以直接去社保局结算相关费用,如果没有参加社保,你可以与单位协商,如果单位不立即支付,不支付,你可以申请劳动仲裁,通过法律程序来得到你的培偿工伤鉴定出来后,要尽快索赔。不同项目的主张时间不一样。拿到工伤伤残鉴定书过后,你可以根据具体的情况,和对方协商...

工伤评不上级怎么赔偿
如果发生工伤,企业应立即将伤害人送往医院进行治疗,并按照法定标准进行工伤评级和相应的赔偿。但是,在一些情况下,工伤评级可能无法符合法定标准,这时企业仍需按照工伤保险制度规定支付相应的医疗费、伤残津贴等赔偿金。此外,受害人也可以通过向劳动争议仲裁委员会或法院申请维护自己的合法权益。需要注意的是...

伤残评不上怎么办
评不上伤残赔偿方式如下:工伤认定之后要进行评残鉴定,如果构不成伤残,职工仍然可以报销医疗费、护理费、并且拿到工伤认定期间的工资,具体到工伤认定后伤残评不上级能赔多少,要看职工因工伤耽误的天数及工资水平。如果企业拒绝支付赔偿,职工可以到劳动监管大队投诉。

工伤评不上级能赔多少
看具体情况定。法律没有规定具体的赔偿金额,评不上级可以要求用人单位赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。具体赔偿金额由双方协商,协商不成的,可以向法院提起诉讼,由法院裁定赔偿金额。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...

如果工伤评不上级应该怎么赔偿
一、如果工伤评不上级应该怎么赔偿1、工伤评不上级的赔偿办法如下:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(2)由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;(3)由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。2、法律依据:...

工伤鉴定评不上级,怎么赔偿
法律分析:需要赔偿,工伤评不上等级,还可以报工伤的,可以要求公司给予工伤赔偿的。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...

工伤鉴定不上级怎么处理?
二、职工对工伤鉴定不服怎么办? 向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政 诉讼 : 1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; 2、申请工伤...

如果工伤评不上级应该怎么赔偿
工伤评不上等级,是得不到最终赔偿的,只要骨折,影响功能,按照规定一般可能评定为伤残的,因为伤残等级的鉴定,主要依据损伤之后是否会对生活和工作造成负面的影响。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的,伤残等级应该可以评为十级伤残。但是,现在很多地区的劳动能力鉴定委员会认为,单纯的...

工伤鉴定评不上级有补偿吗
法律分析:工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的,没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇,可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60...

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