你看一下自己签字的合同：
如果没过试用期，提前三天辞职就行；
如果过试用期，提前一个月辞职就行。追问
它这个是只是招见习生，那边说签的是三方见习协议，见习期6个月，但我还没跟它签，担心在见习期未满6个月找到合适的工作了，然后我可以提出离职吗？
追答可能，尊重起见，你提前三天跟对方说吧。
毕竟你们没有合同约定，你不受合同法保护，也不受合同法约束。
...没签合同有一年的见习期,在此期间能不能辞职了?
可以辞职，劳动法规定，员工想离职需要提前一个月提交离职申请（有的公司有规定一周，最长不超过一个月）。如果不批一个月后就自动生效了，他必须给你办手续。无需任何赔付。
见习期内辞职的问题
劳动法规定试用期辞职只要提前三天即可!
我是正式教师还在见习期内,因某些原因要办理辞职手续,但是教育局不让办...
关于您作为正式教师在见习期内需要办理辞职手续，但教育局要求按离职办理的问题，这里有一些建议：1. **理解法律规定**：首先，您应当清楚《教师法》、《劳动合同法》等相关法律法规中关于教师辞职的规定。通常情况下，教师辞职应遵循一定程序，但程序的具体要求可能会因地区和学校不同而有所差异。2. *...
请教关于公务员的5年服务期内不得辞职的问题!
你要么在1年之内，未满见习期就辞职；公务员法 第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；这个是留给下一级法规一个空间 所以很多单位参照93年的国家公务员暂行条例 第七十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批...
见习期可以离职吗
如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看，见习期也是一种试用期。在实行劳动合同制度后，见习期制并没有被废除，而是与试用期共同存在。这样就出现了有些用人单位要求毕业生有一年的见习期，有些单位则...
见习期内,实际工作时间未满三个月不准辞职吗?
从来都没有这样的规定，实习期内可以随时辞职，且不必提前一个月。
见习期内签订了见习协议还可以离职吗
你就是签订了劳动合同的话，也是可以离职的，你现在只是有见习协议，那就是你要走人的话，提前三天通知单位就可以了，没有任何的问题。
...处于见习期,且没有签订聘用合同,是否可以随时辞职呢?
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位...
中国劳动法关于实习期间离职时间的规定是多久
所以实习期内与单位没有形成劳动关系，不在劳动法调整范围之内，所以也没有什么离职的时间规定。实习不同于见习，实习期是针对在校学生的，而见习期是针对大学毕业生的，是为了确定毕业生岗位、评定职务而设的，见习期内可以有试用期。见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，...
与用人单位签见习合同见习期未满不干会有什么后果吗
依法解除合同，没有后果。见习期，是过去人事制度下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。而今，随着《劳动合同法》和国务院《事业单位人事管理条例》的实施，该制度已经废止。劳动合同仅可以约定试用期，事业单位试用期最长不得超过6个月，企业单位和个体工商户不得超过6个月；试用期包含在劳动合同...
