见习期内，实际工作时间未满三个月不准辞职吗？
我和一家公立学校签了就业见习协议，合同日期是2021年5月到2022年5月。最近因为一些原因要辞职，前几天递交了书面辞呈。校方不同意，说他们暂时找不到老师不能走，然后我就说干到国庆放假前，给他们留了时间招人。这时校方又以“新招老师工资没办法支付”为由，让我退还5月-8月份的工资，用来后续招新老师用，还让我帮他们找老师。随后过了几个小时，学校又称当地劳动局的人说实际工作时间未满三个月不准辞职。按照协议上说的，我提前三天提交辞职报告后学校应该允许终止见习。我想问学校说的未满三个月不准辞职是不是合法？还有学校要求退还工资是否符合规定？三天前我已经交了辞职报告，现在可以直接离职了吗？
从来都没有这样的规定，实习期内可以随时辞职，且不必提前一个月。
见习期内,实际工作时间未满三个月不准辞职吗?
从来都没有这样的规定，实习期内可以随时辞职，且不必提前一个月。
见习期内辞职是提前一个月还是三天?
见习期间内辞职是提前一个月，一般都是提前一个月给你的领导说清楚，你要辞职的意愿，这样领导会在一个月之中招聘另外一位员工来替代你的工作。
关于应届毕业生试用期辞职问题
硕士研究生没有见习期，不需要见习，直接具有干部身份 研究生的转正其实是试用期转正，因为研究生没有见习期，所以有些单位安排了3-6个月的试用期，观察、考核毕业生的工作能力，试用期满后的“转正”不是见习生转正 根据观察，签3年劳动合同的，一般试用3个月 签5年以上劳动合同的，试用期最长可为6...
见习期间6个月合同期没到不做的话要打离职报告吗
劳动者不做，是需要向用人单位打辞职报告的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（...
见习期内辞职的问题
2：《劳动合同法》规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可，没有必要单位批准或同意。3：如果是员工单方解除，用人单位应该及时给员工办理离职手续，不然会承担不利的法律后果的。另外!依据《劳动法》及本市的有关规定，制订了企业（事业）单位劳动合同书、临时劳动协议书、计时工劳动协议书、实习生劳动...
见习期内跳槽,劳动合同的解除问题应该怎么处理?
见习期其实是计划经济时期国家分配工作时的产物，现在没有标准的法律定义，所谓的见习期，也有公司叫“岗位试用期”，不过是为了压榨劳动者工资罢了。但是见习期却已经签订劳动合同了，所以你要提出解约，公司是有权利追究你违约责任的。如果公司死活不放，你也没办法，只能死缠烂打，软磨硬泡了。如果你没...
见习岗合同未到期能辞职吗
可以，辞职时劳动者的合法权利。劳动者解除劳动合同有以下三种方式：1.协商一致辞职，与用人单位协商确定离职日期。2.递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后（试用期3日后），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。3.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条...
见习期可以离职吗
见习期满如果合格，则对该职工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看，见习期也是一种试用期。在实行劳动合同制度后，见习期制并没有被...
中铁见习期未满辞职的若干问题
你好，无论什么时候辞职，只要在劳动合同期即5年内，你只需交3000元的违约金，转正定级和违约金是没关系的，如果你现在辞职，公司是必须跟你结算你那4个月工资的，这个放心。
毕业时和公司签了就业协议没签合同有一年的见习期,在此期间能不能辞职...
可以辞职，劳动法规定，员工想离职需要提前一个月提交离职申请（有的公司有规定一周，最长不超过一个月）。如果不批一个月后就自动生效了，他必须给你办手续。无需任何赔付。
