没有补偿。
根据劳动合同法规定，职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，没有补偿，应该办理退休手续，领取退休费，年龄已经超过退休年龄，是不具备劳动关系，也不能签订劳动合同，签订的劳动合同，是无效的，如果聘用，应该签订劳务合同，或者雇佣合同，而不是劳动合同。
劳动合同法第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
扩展资料
公司倒闭员工补偿
1、公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2、《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
3、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
4、职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
5、上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国企业破产法
如果工厂倒闭己经退休但还在上班的工人有补偿吗
没有补偿。根据劳动合同法规定，职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，没有补偿，应该办理退休手续，领取退休费，年龄已经超过退休年龄，是不具备劳动关系，也不能签订劳动合同，签订的劳动合同，是无效的，如果聘用，应该签订劳务合同，或者雇佣合同，而不是劳动合同。劳动合同法第四十七条 【经济补偿的计算】...
不懂劳动法请百度回答,工厂退休人员已退休领养老金,但还没离职工厂不...
已经领取退休金的情况下，工厂倒闭或者歇业的，已经领取退休金的工人无经济补偿，除非你们有特别的合同约定。
如工厂破产倒闭,满了六十岁的工人没有工资发
单位倒闭，单位还是需要结清员工的工资的，但是达到退休年龄的员工，是和单位不存在劳动关系的。除结清工资以外是没有经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死...
我已经退休了,但还在厂里上班,厂子破产了,我还有补偿费吗?
已经退休的人不适用于劳动法了，还在厂里上班这个是应该属于劳务性质的合同而非劳动合同，所以厂长破产了，应该是没有补偿的，但是你签的劳务合同中规定如果不能继续履行的话，可能要支付你相关的违约金。
公司倒闭,已到退休年龄,补偿金还能拿到吗?
按照相关的规定来讲，如果是公司倒闭的时候已经到了退休年龄，那么是没有补偿金可以拿的。除非是企业选择在该名员工没有退休之前而宣布倒闭或者是裁员，那么是可以得到一笔补偿金的，不过一般公司而言，如果只差一两个月，企业肯定会从经济角度来考虑，如果补偿金给的更多，那么就选择按月发放工资直至退休...
...超过退休年龄但是一直在厂里敢干到现在这个厂倒闭了能不能有工龄补 ...
没有。55岁就超过退休年龄，说明你是女性。职工达到法定退休年龄，劳动关系自动解除，用工单位不需要支付经济补偿金。超过退休年龄，再发生用工，属于劳务用工，不是劳动用工，劳务用工解除时不需要支付经济补偿金。综上，没有。
工厂倒闭工人即将到达退休年龄,能得到赔偿金吗
当工厂倒闭，工人即将达到退休年龄时，是否能获得赔偿金？答案是肯定的，他们可以要求经济补偿金。经济补偿金的补偿标准具体如下：首先，按照劳动者在该单位工作的时间来确定补偿，每满一年，支付一个月工资的经济补偿金。例如，如果一名员工在单位工作了10年，则他可以获得10个月工资的经济补偿金。其次，...
退休后工作没有合同,企业倒闭,能得到赔偿吗
退休后，没有任何补偿。
工厂倒闭退休工人怎么赔偿?
法律主观：工厂倒闭应该按照劳动合同的约定来赔偿工人工资，而除此之外，工厂还要向工人支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来进行计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观：有《...
工厂倒闭满五十岁能多少补偿金?
楼主说的是经济补偿金吧，这个看你情况的，如果超过50周岁女的，那么什么都没有，如果没有到达退休年龄，经济补偿金的标准是一年工龄补偿一个月工资，工厂倒闭没有关系，可以申请仲裁，最后强制执行的。
