这需要鉴定机构进行伤残鉴定评级。
劳动能力鉴定标准:
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
可以辞退腰椎间盘突出员工吗
腰间盘突出症不可能达到六级以上伤残,鉴定为七至十级伤残属于部分丧失劳动能力的,非本人具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的过错,用人单位不得解除劳动合同,但劳动合同期满,可以终止劳动合同;不构成伤残等级的,停工留薪期内不可以解除合同,停工留薪期满解除合同的条件与普通劳动者无异。
腰间盘突出是否可以申请伤残鉴定,能定几级
可以,但是现在要求诊断为急性外伤所致的,慢性的不行。一般都是定为十级。定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。凡符合该条款者均为工伤十级:急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者。
腰间盘突出伤情鉴定怎么做
法律分析:腰部外伤是可以做工伤鉴定的,但腰椎间盘突出属于退行变性病变跟外伤没有关系,是不能做工伤鉴定的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障...
腰间盘突出算几级工伤、能赔多少钱
十级,赔偿7个月的工资。根据查询《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》得知,腰间盘突出算作患职业病,能够认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者,按照工伤等级认定,能够认定为十级工伤。根据查询《工伤保险条例》得知,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性发给本人7个月工资的赔偿。
腰间盘突出够伤残鉴定吗
是伤残 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级gb\/t 16180-2006》十级 5)椎间盘突出症未做手术者;
交通事故致人轻微腰间盘突出算重伤还是轻伤
具体伤残等级和轻微伤、轻伤、重伤等由专门鉴定机构在进行完鉴定之后出具报告确定,一般来说腰间盘突出构成重伤可能性不大。法律依据:重伤、轻伤是适用于刑事案件的鉴定,以司法部门的鉴定为准。参考《人体损伤程度鉴定标准》:范围 :本标准规定了人体损伤程度鉴定的原则、方法、内容和等级划分。本标准适用...
请问腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残?是否可以申请残疾证吗?_百度知 ...
按照工伤的话是十级伤残,可以申请残疾证。1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
腰间盘膨出轻度突出伤残等级鉴定有等级嘛?
腰间盘突出又不是伤残,没有伤残等级可以评的,腰间盘突出的人很多,调理调理就会好的
腰间盘突出能做伤残鉴定吗
可以,不过现在新的鉴定保准要求时急性外伤导致的,慢性的不行。根据工伤伤残鉴定标准:4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;可以评为十级伤残。
根据 工伤与职业病残疾程度鉴定标准,腰间盘突出属于几级?
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过...