腰间盘突出算几级伤残

如题所述

  腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致,可以按照工伤处理,各地区在具体操作上有所不同,所以建议拨打12333咨询一下当地劳动部门。
  建议委托律师申请工伤认定、评残、计算赔偿等。
  劳动能力鉴定
  第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
  劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
  生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
  劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
  第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
  劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:
  (一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格
  (二)掌握劳动能力鉴定的相关知识
  (三)具有良好的职业品德。
  第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
  设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
  第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
  第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。
  第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
  第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限,依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-17
腰间盘突出是因为工伤或意外事故能得到赔偿,不构成残。腰间盘因为工作,劳累,用力不当时间长了都有可能突出,就是没有这些原因,人老了也可能多多少少会突出,医学上称退行性改变,不影响正常生活。《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体重伤鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》、《人体损伤程度鉴定标准》、《残疾人实用评定标准(试用)》伤残是根据以上标准才能评残。
第2个回答  2018-05-22

这需要鉴定机构进行伤残鉴定评级。
劳动能力鉴定标准:

第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第3个回答  推荐于2016-07-18
如果是因为工作导致腰间盘突出,这个可以申请职业病鉴定的,其实职业病也算是工伤的,和工伤的待遇一样。本回答被提问者和网友采纳
第4个回答  2019-11-06
这个可以申请职业病鉴定的,和工伤的待遇一样,其实职业病也算是工伤的如果是因为工作导致腰间盘突出

可以辞退腰椎间盘突出员工吗
腰间盘突出症不可能达到六级以上伤残,鉴定为七至十级伤残属于部分丧失劳动能力的,非本人具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的过错,用人单位不得解除劳动合同,但劳动合同期满,可以终止劳动合同;不构成伤残等级的,停工留薪期内不可以解除合同,停工留薪期满解除合同的条件与普通劳动者无异。

腰间盘突出是否可以申请伤残鉴定,能定几级
可以,但是现在要求诊断为急性外伤所致的,慢性的不行。一般都是定为十级。定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。凡符合该条款者均为工伤十级:急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者。

腰间盘突出伤情鉴定怎么做
法律分析:腰部外伤是可以做工伤鉴定的,但腰椎间盘突出属于退行变性病变跟外伤没有关系,是不能做工伤鉴定的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障...

腰间盘突出算几级工伤、能赔多少钱
十级,赔偿7个月的工资。根据查询《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》得知,腰间盘突出算作患职业病,能够认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者,按照工伤等级认定,能够认定为十级工伤。根据查询《工伤保险条例》得知,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性发给本人7个月工资的赔偿。

腰间盘突出够伤残鉴定吗
是伤残 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级gb\/t 16180-2006》十级 5)椎间盘突出症未做手术者;

交通事故致人轻微腰间盘突出算重伤还是轻伤
具体伤残等级和轻微伤、轻伤、重伤等由专门鉴定机构在进行完鉴定之后出具报告确定,一般来说腰间盘突出构成重伤可能性不大。法律依据:重伤、轻伤是适用于刑事案件的鉴定,以司法部门的鉴定为准。参考《人体损伤程度鉴定标准》:范围 :本标准规定了人体损伤程度鉴定的原则、方法、内容和等级划分。本标准适用...

请问腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残?是否可以申请残疾证吗?_百度知 ...
按照工伤的话是十级伤残,可以申请残疾证。1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...

腰间盘膨出轻度突出伤残等级鉴定有等级嘛?
腰间盘突出又不是伤残,没有伤残等级可以评的,腰间盘突出的人很多,调理调理就会好的

腰间盘突出能做伤残鉴定吗
可以,不过现在新的鉴定保准要求时急性外伤导致的,慢性的不行。根据工伤伤残鉴定标准:4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;可以评为十级伤残。

根据 工伤与职业病残疾程度鉴定标准,腰间盘突出属于几级?
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过...

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