根据工伤伤残鉴定标准：
4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;
可以评为十级伤残。
椎间盘突出鉴定残疾的标准
3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。法律依据：《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，...
腰间盘突出伤情鉴定怎么做
法律分析：腰部外伤是可以做工伤鉴定的，但腰椎间盘突出属于退行变性病变跟外伤没有关系，是不能做工伤鉴定的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障...
工作中腰椎间盘突出不算工伤?
如果是在工作期间发生的腰间盘突出，那么就算是工伤，这个时候可以申请工伤鉴定，确定了伤残等级之后就能够赔偿。而且，如果因为腰间盘突出导致的入院治疗，还能够享受一次性的伤残补助金，以及书院伙食补贴的和护理费用。 一、工作中腰椎间盘突出不算工伤？第一，只要在工作期间所发生的病害(前无病例)，...
腰间盘突出是否可以申请伤残鉴定,能定几级
可以，但是现在要求诊断为急性外伤所致的，慢性的不行。一般都是定为十级。定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。凡符合该条款者均为工伤十级：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。
腰间盘突出几级伤残
这需要鉴定机构进行伤残鉴定评级。劳动能力鉴定标准：第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为...
腰间盘突出算几级工伤、能赔多少钱
十级，赔偿7个月的工资。根据查询《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》得知，腰间盘突出算作患职业病，能够认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者，按照工伤等级认定，能够认定为十级工伤。根据查询《工伤保险条例》得知，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性发给本人7个月工资的赔偿。
腰间盘突出算几级工伤
法律分析：工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取，相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，不仅工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》...
交通事故致腰椎间盘突出算不算伤残
交通事故导致的腰椎间盘突出是可以算伤残的，可以进行伤残鉴定，如果伤残鉴定的结果是属于因为事故造成的腰椎间盘突出，那么是可以按照伤残等级来计算对应的赔偿的。一、交通事故致腰椎间盘突出算不算伤残交通事故造成腰间盘突出是可以做伤残鉴定的。具体赔付情况如下：1、根据交警出具的交通事故责任认定书来...
摔伤腰间盘突出能认定为工伤吗
法律分析：是不可以的。腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部...
腰间盘突出够伤残鉴定吗
是伤残 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级gb\/t 16180-2006》十级 5）椎间盘突出症未做手术者；
