入职十个月公司没有给予签订劳动合同没有帮买社保
入职十个月公司没有给予签订劳动合同没有帮买社保，社保因而断供，现在生病住院无得报销。
想问一下，我应该得到公司哪方面的赔偿？我住院的医药费公司应不应该赔偿给我？
只要你签订了劳动合同或者保留有实际工作的证据材料，那么你在离职后的1年内去劳动仲裁部门都可以提出申诉。你都是有权要求单位为你补缴所有工作月份的社保，尤其是养老险和医疗险这两个险种。之前1年的社保，可以通过补缴的形式买的，所有的单位部分、罚款和滞纳金之类都应该由公司承担。本回答被提问者和网友采纳
入职十个月公司没有给予签订劳动合同没有帮买社保
如果你们单位一直都没有帮你购买社保，那么你可以向人事部提出意见或者是请你的直接上司出面解决。如果依然没有效果，那么你就保管好劳动合同、工资条、考勤记录、工卡等资料，去劳动监察部门投诉也可以，去劳动仲裁也可以。只要你签订了劳动合同或者保留有实际工作的证据材料，那么你在离职后的1年内去劳动...
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
1. 违法。公司肯定是需要签订劳动合同并购买社保的，劳动合同是在劳动者入职一个月内进行签订，签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。2. 法律分析：用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者...
公司没有给员工买社保和签订合同怎么办
1. 根据法律规定，公司有义务与员工签订劳动合同并购买社保。未履行这些法定义务的公司行为是违法的。2. 员工如果遇到公司未签订合同和未购买社保的情况，应当收集相关证据。3. 员工可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队投诉用人单位。4. 员工要求公司补交社保费用，并要求支付因未按时签订...
公司不签劳动合同也不买社保怎样投诉?
公司不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法的行为，关于不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同，超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
单位没有签订劳务合同单位没有缴纳社保怎么赔偿
公司没有签劳动合同也没有购买社保，若劳动者因此提出解除劳动合同的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家...
单位没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
公司没签劳动合同,不购买社保,能获得什么赔偿
这里面涉及到两个问题：一是公司未与员工签订劳动合同，员工可以获得的补偿；二是公司不缴纳社保公积金，员工应如何主张。针对上述问题，作出如下分析：首先，公司不与员工签署劳动合同，《劳动合同法》层面主要有以下规定：第七条规定：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
公司不签劳动合同不买社保违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同，不买社保的情况下是违法行为。一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦...
公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
1. 若公司未与您签订劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资。具体来说，如果公司在您开始工作的一个月内未签订合同，您可以从第二个月起至的一年内，要求每月工资的双倍。2. 对于未购买社保的情况，您可以要求公司支付实际工作期间的工资并补缴社保。如果公司未为您缴纳社保，您可以收集证据并向当地劳动...
公司工作10个月,没有合同没有社保,违反那些法律列举,我想申请劳动仲裁该...
3、公司没有与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。4、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。...
