公司没有给签劳动合同，没买社保。我要辞职该怎么办才好呢

Question

请问我在这家公司做了四年啦没有签合同又没有买社保，我想辞职公司会陪我社保吗

Answer 1

我跟你差不多情况，我是外包工，08年9月份入职的，劳务派遣公司没和我们签合同，也没给我们交社保，这个月初劳务派遣公司说补偿给我们每人4个月的工资4400，我没同意，我自己劳动仲裁申请书都写好了，现在正打算去申请劳动仲裁。
引用楼上的“1.单位未在2008.2.1前签订劳动合同属于违法，应当支付你2008.2到2008.12月期间总共11个月的双倍工资。
2.单位未缴纳社保属于违法，应当补缴社保。
3.你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同，并且要求单位按照你满四年的工龄支付你四个月工资的经济补偿金。
4.你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁，提出以上三项要求。 ”我就是准备向仲裁委员会提出这三点请求。
关于辞职的问题，我今天刚交了离职报告，提前30天书面方式通知用人单位，虽然法律未明确规定像我们这种特殊情况是否可以随时辞职，但咱这手续要做好，省得到时候单位说你未通知公司，擅自离岗，造成了经济损失要求你赔钱了。所以辞职前的程序还是要过的，交接完之后再走人

Answer 2

1.单位未在2008.2.1前签订劳动合同属于违法，应当支付你2008.2到2008.12月期间总共11个月的双倍工资。
2.单位未缴纳社保属于违法，应当补缴社保。
3.你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同，并且要求单位按照你满四年的工龄支付你四个月工资的经济补偿金。
4.你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁，提出以上三项要求。

Answer 3

找律师，可以陪不少钱。