我去工厂应聘文员,负责人告诉我要先去车间实习两月,大家觉得他这样做合...
这个是企业制度吧，应该还合理，因为可以了解车间情况，为以后工作做好基础。问题是你要问清楚，你是应聘文员，那么怎样才算试用合格，可以正式成为企业员工。
...是部门负责人亲自要干的,但他自己不想做,让我去做,请问单就这份活...
部门负责人不想干的活，让你去做，你当然需要配合。尽管你是文员，但力所能及的工作去做也是理所应当的。有时候工作职责也只是个框框，具体工作负责人指派，你也是拒绝不了的。要是能力上欠缺点，可以多向他人请教，技多不压身，将来找其它工作也是奠定了基础。
文员实习心得体会三篇
遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。 工作辛苦 由于自己是实习生,所以要早早的到办公室打扫卫生,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,有时候公司业务繁忙,晚上或周末得加班,那留给个人支配的时间更少。虽说是实习也不能随心所欲地不想上班...
职场中常见打压手段有哪些?
（1）抢占功劳 这个我是有亲身经历过的，所以比较有发言权。当时刚进公司，还是一个实习生的身份。然后刚去的时候第一份工作就是做一个类似于创意设计的那种。因为是新人，生怕自己做错了什么，所以就特别努力，那个时候基本在地铁上都在想怎么才能把这个设计做得更加漂亮更加完美。熬夜通宵那自然也是不...
毕业2年了,有个蛮大的公司招文员让我去,可我是男生,这适合吗
我认为男生不太合适做文员，对于一个刚毕业不久的人，不管你是什么学历，都是社会经验缺乏者，所以要做一些可以磨练自己的工作。只有先做了难的以后才好做容易的，当然这也是要看个人的接受能力了。男生如果不是做技术可以做业务销售，那个比较锻炼人。
老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,怎么办?
我不知道你是部门负责人还是人力资源部的员工,但对于开除公司电商部门的客服文员来说,不管是谁具体执行,这个事都注定属于违法解除劳动合同,按《劳动合同法》的规定,公司必须支付双倍赔偿金。如果公司既要开除文员,又不想赔钱,那么一旦被开除的文员去劳动局投诉,公司也会被判支付赔偿金的。所以这些道理你都必须给老板...
行政文员实习周记内容及心得体会
从校园迈入工作岗位,初来乍到肯定有许多需要学习的地方和工作的心得体会。下面是由我为大家整理的“行政文员实习周记内容及心得体会”,仅供参考,欢迎大家阅读。 行政文员实习周记内容及心得体会【一】 第一周 这是实习的第一个星期,可以说是紧张忐忑的一周。还记得那天我拿着简历来到公司的人事部,诚惶诚恐地等待...
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
2、说工资很高，但是要先收费 主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传，信誓旦旦的不实承诺，热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望，然后在协议中提出苛刻条件，隐藏各种不法目的。企图利用高薪待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。3、要你介绍他人加盟 有些学生因被骗而...
文员实习内容与方法
帮助的人:184万 我也去答题访问个人页 展开全部 篇一 一、实习目的:巩固文秘专业的主业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,掌握操作技能,将所学知识用于实际工作。二、实习时间:20XX年XX月XX日至XX月XX日。三、实习单位:XXX公司办公室。四、实习主要内容:按照老师的安排,我制定了相应的实习计划。
说话的艺术:拒绝员工的不合理要求
你可以告诉他:公司选择在每年的一月份安排休假计划,就是考虑到全年的工作计划,你知道,你想休假的那个星期正是要盘点存货的时间,不能缺一个人,所以,很抱歉。 当遇到第二种情况中,即下属的请假与事先安排好的其他人的休假发生冲突时,就要让下属明白公司对待批假的原则是先申请先安排,他的请求不能得到批准。当然,...
