未满十六岁能打暑假工吗

Answer 1

不可以。根据法律规定，打暑期工的最低年龄要求是十六岁。未满十六周岁的未成年人属于童工，法律禁止用人单位招用童工。文艺、体育和特种工艺单位在招用未成年人时，必须遵守国家相关规定的特殊条款。用人单位如果非法招用童工，将面临劳动行政部门的处罚，包括罚款，严重情况下还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。
尽管未满十六周岁的未成年人不得从事工作，但已满十六周岁的学生可以在暑假期间合法地从事有偿劳动，这通常被称为暑期工。暑期工不视为正式就业，因此不需要签订劳动合同，也不受劳动法的全面保护。然而，他们仍然有权获得合法的工作条件和安全保障。
监护人在学生暑期工期间有保护其健康和安全、照顾生活、进行管理和教育、妥善管理和保护财产等职责。如果监护人不履行这些职责，导致学生遭受损失，监护人应承担相应的赔偿责任。
总结来说，未满十六周岁的未成年人是不允许从事暑假工作的。国家通过《禁止使用童工规定》明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人，同时也禁止为这类未成年人介绍就业或让他们从事个体经营活动。