她要我一个月后才能走,我是想立刻走人,要是立刻走人,他不会发一分钱工,我要怎么办?
但是他说服装行业都没签合同的,还说公司员工手册里有明文规定,辞职要提前一个月。而且,他说当初口头说过没有合同,(当时应聘时是没说这个合同的事,是后来我问他为什么没有和我签订合同他才说公司所有员工都没有签合同的)
如果我立刻走人,他把我8月份算做旷工,到时候我的工资都不够他扣,这样合理吗?像我们这样情况要怎么样做才能拿到工资,找劳动局吗?
不给工资,去劳动仲裁。
谢谢!
如果问题,可电话联系。