学生打暑假工辞职申请书 怎么写

要开学了 所以向厂里申请辞职回学校读书

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(列举上述违法事项任意一条或两条都行),依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续。特此通知5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,到时即可要求单位办理离职手续走人。6、通知书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知7、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。
。如果,楼主还是不能明白,建议楼主到醍醐师院看看,里面很多专家,会给你解答这个问题~ http://group.datihu.com/hutong/Expert/hotexpert.aspx 希望能帮到你~~
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-08-07
学生去打暑假工的申请书怎么写?

暑假工因要回去读书,怎么写辞职信
您们好!首先,我非常感谢公司给了一个锻炼的机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我实践的机会。在公司工作的一个月中,班长也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时让我感觉到生活的无奈,由于家里原因和自己的个人原因,为此,在这里我不得不向公司提交辞职申请。...

本人出来打暑假工3个月已满,现在要回学校上课,求写离职申请书。
尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在保险领域学到了很多知识,尤其是办公室合规的相关方面,积累了一定的经验,对此...

我是一名大学生,今年在合肥海尔冰箱打暑假工,离职合同签约8.25离职...
辞职人:xxx 年月日

简单辞职申请书怎么写图片简单辞职申请书
简单辞职申请书 篇1 尊敬的各位公司领导: 您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在公司学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 由于个人原因,...

...去应聘的时候说的是长期工,因为暑假工不招,我要怎么辞职啊...
先写一封辞职信,内容包括离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。进一步与主管详谈,在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。决定离职之后,会有一系列人事手续要办,各个公司的规定不同,具体以合同为准。

暑假工如何辞职?
暑假工如何辞职?你是暑假打工的学生在暑期时候打工,现在离开距离你离开只有4天的时间,但是你觉得老板人很好,所以一直没有办法说离职的事情,因为老板没有找到人,即使老板没有找到人,你也应该告诉他,到了4天你必须得走,因为你不能耽误了学业,所以现在你要做的不是不好意思,而是让老板知道你必须...

暑期工离职需要提前申请吗
过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职。暑假工辞职不被允许怎么办?劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份...

学生在电子厂打暑假工,开学了,要离职单,领导不给,怎么办?
可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。

您好。我是一个暑假工。当初和他们人事部的说干两个月。没签合同。干...
不过你可以认真的读一下劳动法然后在去跟他们好好说一下,应该可以的,因为他们一个月过去了还没跟你答订劳动合同是违反劳动法的,这个你可以上当地劳动局去告他的,如果他现在拿来让你签,你要辞职了就不要签了,给他们写书面的辞职申请做为证据 ...

请问下打暑假工签了2个月的合同,我想提前几天走,要上学,可是公司一直...
暑假工已经签了合同,正常手续是需要提前一个月,签了合同的临时工也是需要提前三天申请。已经签了合同,正常手续是需要提前一个月,签了合同的临时工也是需要提前三天申请。如果劳动者辞职,用人单位不同意的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职...

相似回答