在公司上了两个多月班辞职了，公司不开离职证明，说要过了三个月实习期才开，这样合法吗？

Answer 1

　　没有法律依据。《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”第八十九条：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
　　公司有义务给你开。你如果着急的话，可以到当地人力资源和社会保障局（劳动局）找劳动监察大队投诉。

Answer 2

你公司的做法不合法。法律依据如下：
《中华人民共和国劳动合同法》第50条： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
因此，在这种情况下，你可以向当地的劳动局反应该情况。

Answer 3

不合法 开离职证明是企业的义务 责任

你可以打电话 12333（劳动局）

Answer 4

看你刚进公司的时候签的合同

Answer 5

实习期还是试用期？你是否未毕业？