第二，一周后到各辅导员收取申请书，先对申请书进行一个测评。标准主要从：字迹是否工整、内容是否充实、对自己所申请的部门的一些简单介绍，等方面进行综合测评。
第三，准备初赛。主要流程为：自我介绍、评委提问。主要从语言表达能力、临场应变能力、自我态度问题，等方面进行评定。在初赛的时候也可以去发掘一些人才，比如说某些人他不怎么适合你这个部门，但是他的能力也许更加适合其他的部门 。可以向其他的部门推荐。
第四、准备复赛和决赛。流程如上。在决赛的时候可以多选出一些人，给他们一个机会。
第五，一个月的试用期。表现不好的！考虑辞退！
学生会招新策划书
学生会招新策划书1 一、 招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训,在这里您可以提高领...
学生会纳新内容有哪些
第一：由学院团委指导，学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。第二：宣传部分别进行版块宣传，向新同学介绍学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。第三：同学们交申请书，根据申请参加统一组织的各部门面试。第四：根据面试成绩，录取信息由...
大学学生会纳新方式
纳新方式:一是先向同学们宣传，院系的学生会会利用班会的时间，每个班都派人去介绍自己部门；学校的学生会会搞几个宣传点进行宣传；二就是填申请表，简单介绍一下自己，然后写申请哪个部门，为什么申请之类的问题；三就是申请的人等待通知去面试，部门负责的人会面试；四就是部门的负责人商议录取哪些人...
...再五四青年节的时候举行团员纳新,急求具体的方案!
二、纳新报名方式：团总支学生会主席、副主席，办公室，各部部长、副部长纳新（部门简介附后）主要面向全校师生。要求学生报名时注明所选部门和职务，交予班级团支书，团支书于规定时间交于学生会主席办公室。三、纳新条件及要求：纳新原则：公开、公平、公正、择优。纳新要求：1、有较强的进取精神，...
学生会迎新生工作计划
1、在新一届学生会产生后,开展部长级干部招聘考核工作,为我校新一届学生会培养工作骨干,严格审核,加强培训,确保我校有一支成绩优秀、责任心强、态度认真、求实创新的干部力量。 2、在新学期开学时,组织学生会干部和学生志愿者筹备迎新工作,预先做好工作方案,认真贯彻执行,展现我校师生关心新生的情怀,使我校迎新工作...
学生会纳新内容有哪些
第一，出一块海报，把学生会各职能部门的详细介绍阐述一遍，以及进入该部门应具备的要求公告出来，提高同学们的积极性，让他们把申请书交到各辅导员手里，让各辅导员也能够明白本班级是哪些人有这个意向。第二，一周后到各辅导员收取申请书，先对申请书进行一个测评。标准主要从：字迹是否工整、内容...
纳新计划书精选5篇范文
1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数,各部门的纳新具体要求予以公示。 2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表,在召开说明会后同一时间内上交。 3.在了解当前开展情况后,团委、学生会在阶梯教室召开__ 年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行: ①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求 ②...
学生会纳新活动策划方案
学生会纳新是为了补充新鲜的血液,相信每一个学生会都有这样的活动,下面是我整理的学生会纳新活动策划方案,欢迎大家参考! 一、活动背景: 随着20xx级新生报到入校,新学期团学工作也将全面展开,我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新,系团委学生会本着公平、公正、公开的原则,为广泛吸收有能力、有热情...
学生会招新目的及意义
一、 招新目的及意义：1. 学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进学生会的发展。2. 通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都 有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，...
招新策划书范文5篇
★ 社团招新活动策划方案 ★ ★ 大学学生会部门招新标语 ★ 招新策划书(一) 一. 活动目的及意义:新的学期,新的希望。招新活动让更多学子加入到心协中来,注入新的源泉,让心协更好地为同学们服务,同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台,让他们更快地融入到大学生活中来。 二. 活动的主要对象:计...
