在单位工作十年但没有签劳动合同，单位才给交了四年养老保险，因请病假被单位辞退，应不应该索要赔偿？

Answer 1

1、当然可以。你可以与单位协商，不过大部分协商不成。那你可以到劳动仲裁部门申请仲裁。你这种情况，工作十年没有签订劳动合同，除了补偿你11个月的双倍工资以及其他正常时间的工资外，还要给你补缴相应的保险费用。
2、根据劳动合同法，劳动者请病假是法律规定的权利，用人单位也不能以此来辞退劳动者。如果其用该单位辞退了你，你可以要求用人单位支付劳动补偿金。

Answer 2

这个涉及到几个问题
1、十年未签合同，根据法律，这被视为企业和你签订了无期限合同，企业不能以病假和你解除合同，企业属于违法解除劳动合同，你可以要求赔偿；
2、你可以要求企业补缴养老保险。

Answer 3

在单位工作十年但没有签劳动合同，单位才给交了四年养老保险，因请病假被单位辞退，应不应该索要赔偿？
建议你看中华人民共和国《劳动法》；中华人民共和国《劳动合同法》；中华人民共和国《社会保险法》。