用人单位按照正常情况的话，给劳动者安排的工作时间应该是每天至多8小时，每周工作时间不超过44小时，确保劳动者休息一天。但鉴于我国有计件工作这样的劳动者，可以在这个限度中合理安排工作时间。如果是生产经营需要，有工会的，与工会和劳动者进行协商可以延长工作时间，每天最多延长1小时，但是要保证每周工作时间不超过44小时，有一天休息。如果是特殊原因要延长工作时间，每天最多延长3小时，要提供保障劳动者身体健康的条件，而且每个月延长的时间不能超过36小时，也要保障每周工作时间不超过44小时，每周有一天为休息日。
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第1个回答 2013-07-19
纠正你一点，你讲的是劳动合同法，劳动合同法是劳动法第三章的明细！
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