没有签劳动合同，离职的话有没有补偿

Question

目前单位没有和我签劳动合同，工资，4金照发，去年12月入职，最近单位要搬迁到离家比较远的地方，但我不想去，如果离职的话，有没有补偿之类的
超过1年的话，是否还能要求双倍工资补偿？上面问题，如果我不想去的话，那算我主动离职还是辞退的？要双倍工资补偿的话，需要我提供什么材料证明么？

Answer 1

你好，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。离职的话，以前三十日以书面形式通知用人单位。

Answer 2

你是自动离职的，不可以主张经济不场金。但是由于单位没有跟你签劳动合同，你可以主张未签劳动合同的双倍工资，从入职的第二个月开始，最长主张11个月。你可以打电话咨询北京义联劳动法援助与研究中心，公益性法律援助机构。

Answer 3