女孩子想从事人力资源的工作怎么入行？

Question

大家好，我大学不是人力资源专业的，也没有任何这方面的经验，我该怎么入行？我看培训中心有考证的，打听了一下我的学历可以考人力资源助理还是什么的证书，请问这个考了对就业有实质性的帮助吗？还是有证可以直接上岗的？不知道怎么才能从一个一点不懂的到入行人力资源？我没有人际关系，只能靠网上和人才市场投简历找工作的

Answer 1

大中型企业的HR通常要求HR专业或至少是经济管理类专业毕业才能从事HR工作，小企业一般要求不会太严格，只要你具备大学毕业生应有的基本素质就行，因为HR工作本身入行门槛不高，例如招聘。

你不是HR专业的，考这个证可以在短期内强化HR的基础知识与技能，持证应聘会较有优势，但这不是决定性的，HR工作初期更重要的是执行力，即工作态度和沟通能力，至于HR理论或工具一般不涉及，你面对的将是细小入微、繁琐零碎的工作，例如整理入职离职员工资料、做好会议记录、催促员工定期签署合同、协助招聘、公司通讯录更新，等等。因此，也非常适合女孩子从事，细致、耐心、亲和力是HR工作者必备素质。

所以，首先认真学习HR知识，考取这个证书，然后筛选你自身条件能够满足其招聘需求的企业，再积极争取。成功入职后，工作之余，还应继续充电，强化专业知识与技能。

祝你成功！

Answer 2

考个证对争取职位有帮助，但不是决定性的。关键还是把简历写好，可以把你的一些实践和自学往人力资源管理工作方向上靠。简历要对招聘官有吸引力，获得面试机会。然后展开你在人力资源管理方面的认知

Answer 3

如果你想做人力资源，而且你吃得了苦，而且你至少为公司工作3年，你可以到我这里工作-----广州，做人事助理

追问

人事助理做些什么？

追答

人事助理就是做做招聘，培训，办公用品啊，算算考勤啊，办理入职、离职之类的

Answer 4

没有人际关系就更要靠自己，我是从事人力资源管理的，已经有十年多了，建议你先把自己的基本功练扎实吧，比如员工管理，薪酬设计，绩效考核，岗位分析等等，这些都是要做人力资源管理必须掌握的知识，过硬的知识加上自信，相信你会有一份好前途的。还有哦，多多拓展自己的人力资源，找工作不是难事，祝你找到一份好工作！