行政助理有前途没,工资多少?

如题所述

你好,行政助理其实是一个职业类别,这个职业有很长的年头了,属于是低门槛,但是难以专精的行业,

第二, 外资企业,私营公司和国营公司的行政的定义是不同,工作内容不同,工资也是不同的; 一般外资公司行政多要求英语能力,行政基本功,人际交往能力和基本项目管理能力, 工资一般可以开到3000-6000 , 看公司的定位,你自己的经验和背景; 私企一般相对的,薪水低点,事情会比较杂; 国企的人际关系比较复杂,基本薪水低,但是福利相对好些;

第三,行政助理有没有前途,要看你自己是不是有规划,(想不想做杜拉拉,呵呵), 还有你所在公司有没有平台让你晋升,成为行政主管, 或者行政经理, 酒店行业甚至会设置行政总监哦。

希望能帮到你,祝你好运!
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第1个回答  2013-08-07
你好 这就要看你怎么混了 还有所在的公司了 以后是行政专员 这个职位其实挺锻炼人的 就是与人相处 还有就是最重要的领导让你干什么你就干什么 开始的时候是两千多到三千吧,以后会涨的 如果升到主管就高一倍多了 只要你坚持就是熬也能熬到主管 祝你成功
第2个回答  2013-08-07
看公司的规模和前景。
我觉得你的领导是上了年纪的中年人,我觉得有前途。
反之,就看你怎么看待了。
这个岗位的工作我觉得还是很有前途的。很多人想做都没法做。相信你能行。
第3个回答  2021-10-20

行政工作、文员工作、前台工作工资一般多少,有发展前途吗?这个视频总结了这个岗位的核心参数,帮你充分了解这个岗位,如果不满意,可以提前考虑做一个有含金量的工作哦

人力资源工资一般多少 有发展前途吗
人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右,做到总监级别收入可达10000以上,如果服务的是外企或者是合资企业,人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源薪资待遇怎么样 人力资源管理的基本工资4000元左右,有工作经验的能达到5000-6000元,甚至月入过...

行政助理有前途没,工资多少?
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行政专员助理有什么发展前景,工资大概多?
行政专员\/助理平均工资为6836元\/月,其中60%的工资收入位于区间6000-8000元\/月,20%的工资收入位于区间4000-6000元\/月。分类:1、公司行政人员 公司员工与各部门沟通最多的是行政人员,他们在学习与各部门同事怎样去沟通协调之外,还要有与领导相处的技巧。她们只有得到上司的赏识,才能在工作上发挥得更...

长沙目前行政助理的工资大概是多少
一般公司的行政助理不会太高,也就2k的样子,也不会招一些很多经验的人。如果是规模很大的公司,行政单独一个部门还很多人,那样会高一些,但是助理岗位应该也就在2-3k,毕竟经验丰富的就不会停留在助理岗位了。

行政助理工资一般多少
2. 政务官\/助理的平均月薪为6836元,其中60%的员工工资在6000-8000元之间,20%的员工工资在4000-6000元之间。3. 行政人员在公司中扮演着关键角色,他们负责与公司高管以及各部门员工之间的沟通协调。4. 行政人员需要掌握与上级领导的相处技巧,以获得更多的信任和机会,从而在工作中发挥出色。5. 尽管...

做行政助理好还是做人事助理好? 哪个更有前途? 哪个工资更高点?
2个发展前景都一般,相对来说人事助理好点,行政助理基本就是打杂的。刚进去的时候,工资差不多的,按上海标准2000元左右。

从事人力资源工资待遇如何
1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右,做到总监级别收入可达10000以上,如果服务的是外企或者是合资企业,人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的,这一点比较符合管理类的晋升规律,不同于技术...

行政专员 行政助理 行政文员有什么区别 薪资一般多少 哪个更有...
行政助理一般跟老大混的,帮他处理事情,专员就是办事员,纯粹办事的。没有很严格的区分,很多公司都是笼统的,既是打杂的,又是文员,又是接待员,又是办事员又是行政专员。。。薪资都不高,像长沙这种中部城市,一般也就1500-2500之间吧,好点的单位可能多点。一把那就这么多。做到行政主管和经理了...

本科生行政助理工资一般是多少啊,怎样个发展方向,谢谢
2000多,首先你得清楚助理的工资都不高,而且就是打杂的,助理,HR,看你是哪方面的,总裁办的最后就是高级秘书,人力资源部的就是HR招聘的

行政助理的工资多少?
最低工资约2898元,最高工资为24000元以上。待遇的组成有两个方面,一个方面是你直接为企业发展创造的价值,第二个方面是你在市场上的稀缺性。因此高薪岗位往往符合两个特点,即能直接为企业发展创造价值,在市场上又属稀缺。而一般的人事行政,恰恰不符合这两个特点,因此,待遇不高可以理解。

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