职业道德素质
职业道德素质是所有素质中最重要的素质，也是越来越多的公司最看重的素质。由于知识型员工掌握着公司大量的技术或其它资料和信息，如果职业道德素质很差，对公司会造成很大的危害。所以，现在有些公司，在招收知识型员工的时候，要求有原辞职单位的工作表现证明，以证明他以往工作中的职业道德素质水平。
人际交流素质
知识型员工大多是团队作业，需要员工有较强的交流素质和人际交往能力。如果在工作讨论中，沉默寡言或固执己见都会影响工作效率。由于知识更新的速度越来越快，这要求团队本身是一个开放型的不断学习的组织，如果员工不愿将自己的知识拿出与他人分享，会影响整个团队的进步。
专业技术素质
员工要有适合本岗位工作所需要的技术理论知识和专业技能。同时员工要有较强的自学能力，否则会被飞速发展的技术所淘汰。
基本管理素质
知识型员工要掌握一般的管理原理和管理方法。在工作团队中，没有专业的管理者，而根据项目的不同，每个员工都可能成为临时的管理者，来负责团队成员工作的协调。自主管理和平等协作的管理模式的引入，要求员工有这方面的基本素质。
身体素质
不论是身体健康还是心理健康，对于知识型员工来说都是非常重要的。不论工作有多繁重，也要善于调节自己的身体和心理素质，它们是未来能够更好的工作的基石。
思维素质
知识型员工应该有较好的分析问题的能力，对事物的判断较为准确。另外，要有系统思维的习惯，并掌握一些良好的思维方法，这些对自己的工作都会大有裨益。
1.制订人力资源计划 2．人力资源成本会计工作 3．岗位分析和工作设计 4．人力资源的招聘与选拔 4．人力资源的招聘与选拔 5．雇佣管理与劳资关系6．入厂教育、培训和发展 7．工作绩效考核 8．帮助员工的职业生涯发展
9．员工工资报酬与福利保障设计 10．保管员工档案
以上是人力资源员工一般做的工作.或许他们喜欢你更加稳重一些,情绪激动感情太丰富的人或许他们看来不适合做这一块.
其实就我个人看来 项目助理 不是更加适合你吗?有时候或许不能做自己想做的而是做自己适合做的.你认为呢?
具备以下几点的老板，都会是一个好老板。员工必须拼了命跟着他干！
1、功高不震主
2、安心当下属
并且为他创造无限价值
在老板眼里,什么样的员工才是好员工呢?
4. 情商同样重要。在适当的时候表达关心，说一些让领导感觉体面的话，以及在尴尬场合中圆滑处理关系，都能提升员工在领导心中的形象。5. 能够前瞻性地为领导分忧，提出解决方案，帮助老板更好地管理公司，这样的员工更是会被认为是优秀的。综上所述，一个好员工应该具备价值、主动性、团队协作能力和高情...
好员工的标准
3、让自己掌握一门技能,努力使自己成为一个别人无法代替的人。4、思想活跃、不拘泥于传统,善于把握机会,敢于担风险。5、自己的命运自己掌握,不喜欢循规蹈矩,喜欢另辟蹊径,把挑战看成机遇。6、有强烈的责任心、事业心,知道坚持才是最大的赢家。7、把工作作为一种乐趣,不以挣钱为目的。即使被老板冷落...
如何做好一个让老板喜欢的员工
老板喜欢的员工：一、有主见。在工作中有主见，勇于开拓创新的人，才是有创造潜能的人，他们给老板们带来的收益是高附加值的。二、尊重上司。永远不要忘记你老板的时间比你的更宝贵。当他交给你一项特殊任务时，请记住不管你正在忙什么，老板交待的活更重要。如果他出现在你的面前，你正在打电话，请马...
在老板心中靠谱的员工都是什么样的?
2.守时准时。守时，既是自己的态度，也是对公司规章制度的服从，更会给领导一种放心感。让身守时：用看得见摸得着的身体来证明，我守时。比如，做事之前提前做好规划，在公司不迟到、不早退。用心守时：喜欢精确对时，做事心中卡点，如临时有变，也不会措手不及，有一定的时间改进。比如，上班前提早1...
如何做一个老板舍不得的好员工
1、 站在老板的立场上思考问题；2、 与上级分享你的想法；3、 时刻维护公司的利益；4、 琢磨为公司赚钱；5、 在外界诱惑面前经得起考验。二：敬业 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。1、 ...
如果你是老板你希望你的员工应具备怎样的素质?
1、做好本职工作。不管是什么岗位，本职的工作一定要先完成。有些新人初入职场，像发挥自己助人为乐的精神，这当然无可厚非。但是如果自己的本职工作都没完成，就去帮助别人，在领导看来，这就是不负责任的。因为本职工作也是部门考核的关键指标，你完不成，领导的考核就会受到不好的影响。所以，...
在领导眼里,什么样的员工是好员工?
1、汇报工作先说结果 好的员工知道老板最想要了解什么，所以汇报工作的时候先说结果，让老板能最快了解项目进度，因为老板都很忙，没有时间听你讲过程中的细节。如果你一上来就开始讲过程，讲困难，讲细节，说自己多么多么努力，一般老板听了就烦，而且认为你是因为结果不理想才大谈细节，对你的印象...
老板拼命想留住的人,都具备哪些品质?
一，热爱工作，敬业认真 很多公司在招聘员工最先考虑的就是这个人有没有责任心，热不热爱他的工作岗位。一个热爱工作的人，对待自己的工作一定十分的认真，每一天都精神饱满，不会马马虎虎、草率了事。这样的人是很受老板喜爱的，他身上的品质也是老板最希望在自己员工身上看到的。二，知错就改，有...
怎样做一个老板眼里的好员工
3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只...
如果你是老板,你要找怎样的员工?
如果我是老板，我会寻找以下特质的员工：1. 专业能力：员工应具备必要的技能和知识，能够胜任其岗位的工作，并且不断提升自己的专业水平。2. 团队合作：良好的团队合作能力是重要的，员工需要能够与同事合作，共同达成团队目标。3. 自主性和责任感：我欣赏那些能够独立工作、主动解决问题并对自己的工作负责...
