如果你是老板你希望你的员工应具备怎样的素质？

Answer 1

1、做好本职工作。

不管是什么岗位，本职的工作一定要先完成。有些新人初入职场，像发挥自己助人为乐的精神，这当然无可厚非。

但是如果自己的本职工作都没完成，就去帮助别人，在领导看来，这就是不负责任的。因为本职工作也是部门考核的关键指标，你完不成，领导的考核就会受到不好的影响。所以，一定要做好本职工作，再去忙其他的事情。

2、服从领导安排。

军人的天职就是服从，永远不说不可能。在职场中也是一样，领导安排的工作，要想进一切办法去完成。

有本书叫《把信送给加西亚》，就是一个战士接到了一份不可能完成的任务，但是他没有犹豫，最终完成了这项任务。这本书也被很多企业用来培训员工的执行力和服从意识。所以，领导需要的是服从指挥的员工，这样的员工才好用，自己用起来也放心。

3.平常心

由于每个人的经历不同，学到的知识也不同，这就导致大家形成了不一样的思考问题的方式。对同一件事的理解和看法也会不一样。所以在职场中就会出现跟领导意见不一致的情况，这个时候一定用平常心对待。

要明白这种差异的存在是正常的，不是领导给你找茬。所以就不能当面跟领导争执，给领导应有的尊重。找机会再将自己的观点委婉地表达出来，如果领导还是不接受，自己只能去执行。

4、积极沟通

在工作中要有积极的心态，领导安排的工作一定要积极的去想办法完成，过程中遇到苦难的时候，不要自己扛着，因为扛着拖着是解决不掉问题的，早晚都需要领导介入，所以不如直接去找领导商量对策。

但是不是一遇到困难就去找领导，去找领导的时候也要带着自己的思考，让领导做选择题，而不是问答题。

5、控制自己的情绪

职场中没有绝对的公平，所以领导的决定也是根据实际情况做出的，要符合部门的整体利益。所有时候个人的利益就会受损，这时候你一定要控制自己的情绪，不能因为自己的某次不公平待遇就发泄自己的不满情绪，如果这样做了，就会被领导贴上爱抱怨的标签，以后有好的机会也就没你什么事了。