如何对付心胸狭窄，嫉妒心强，爱整事的领导
我们这里有个领导，直接管我，实际也不是什么正式领导，但因为资历老，呆的年头长，所以让他临时管点事。
我是刚来几个月的新人。呆得这个环境要不是因为这个人还真该是很不错的。
这个人就是心胸比较狭窄（她是女的），嫉妒心特别强，哪怕是我跟别的同事好点，出去逛逛，他半道都要打电话骚扰一下，假装说有什么工作要做，让我回来，平时看我呆着也难受，总给我找点破事。一遇到事他总是把责任都推到别人身上，把好的都揽到自己怀里。还爱传闲话，谁要是跟他说点什么，不超过几分钟他就不见了，一会他就把这些话夸大其词的传到别人耳朵里，挑拨是非。
我现在很因为他心烦，虽然他不是什么大领导，但是这样的人实在让人很讨厌。总被他折腾的够戗。有些时候又得归他管，唉，我该怎么办呢，大家给我这刚刚工作一年的人出出主意吧。
如何对付心胸狭窄,嫉妒心强,爱整事的领导
3、好色，动手动脚型（平时尽量不要和他开玩笑以免放纵他的色欲，和他单独工作时穿着尽量保守点不给他“作案”提供一顶点的便利机会。）4、私心重，不体恤下属型（糊涂难得对他的贪图利益装作不知）5、推卸责任，抢别人功劳型（抢功劳倒是可以让他点，不求有功，但求无过可以保住你的工作，以后遇...
碰到一个心胸狭窄的领导怎么办?
有一个心胸狭隘的领导的话，你最好就是让他有一种自己占到了便宜的感觉，他就不会对你经常挤兑了，因为心胸狭隘的领导就是自己一点亏都吃不得，并且如果他占到便宜的华，应该不会说出去的，所以你就让他尽量有一种自己占到便宜的感觉，比如说下班不要走的那么早就尽量做出一种在加班的样子，否则的...
遇到职场笑面虎背后专捅刀的渣上级,该怎么对付?
一.尊敬领导，友善同事 对领导尊重是每一个下属的基本准则，适当的说一些领导爱听的话，喜欢听的话也是为能够给自己创造一个好的工作环境。同时，对同事要友善，和同事们处好关系，维护好自己在公司的人际关系。二.不随意向别人抱怨自己的不满 经历过职场的人都能发现自己身边总会有某位同事有见人说人...
怎样防小人的陷害?
防备小心眼儿---心胸狭窄爱记仇的人 心眼小的人容不下事,一点小事就记在心里,甚至长时间的记恨,直到有一天他终于有机会报复你,你还不知道因为什么得罪了他.心眼小的人好嫉妒,看不得别人比自己强,而且越是好朋友,接触越多的同事,他越不希望你混得好,干的出色.心眼儿小的人喜欢斤斤计较,要么什么事都跟你争...
职场中领导故意整人,情商高的人都是如何解决的?
这时候你只有两个挑选，一是找到他的致命弱点把他击倒，二是尽早另投名主避开这类小人 在有些时候，初入职场是一个看不到血雨腥风的竞技场，经常会产生最强者欺压弱小，职位强的欺压职位低的状况等，因此在工作上，一旦发生上司有意整你的时候，还要懂得应用如下所示四招，让上司看到你的个性化和性子...
感觉领导总是在暗中排挤我,我该如何应对呢?
工作场所有一个镜子：第一个安全性回来了。在这个单位，最好不要生气，让领导人挤满你。即使您有能力，也是最难以在夹子中生存，即使有能力，也没有领导，这是不方便的事情。但是生活中有很多无助，它会不可避免地遇到“垃圾领导人”，有些东西没有什么可寻找的，我总是想抚摸你。有时候，我不知道...
职场上如何对付小人
为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。对付这种人的最好方法就是只听不说，心里时刻更新防火墙，时常提醒自己不要轻易暴露自己的真实思想，特别是对领导或朋友有什么想法，千万不能让这种卑鄙小人知道而去造谣生事和搬弄是非。
为何自己在单位干的最多,可总得不到领导的认可?
回答：是因为做事很普通,不善于表现,没有闪光点可以让领导足够重视。 不妨改进一下工作方式方法: 第一,要在形象上下功夫 俗话说“第一印象很重要”,第一眼是看衣着和精神状态,所以务必每天都要保持一个精神饱满和充满自信的状态。上班衣着一定要整洁,合乎自己的职业,尽量选择与上司风格相近的衣服,这会让...
身边小人太多,如何做到防人之心了
就当没听见，你也完全可以学习他们的样子。不是道德，是以牙还牙，好人被欺负，对待那些人就得那样
怎样对付职场中的小人 职场PK让你赢的最光鲜亮丽
怎样应付职场中的“小人” 1) 与小人保持适度的亲密,保持距离 如果你信奉“宁与君子吵一架,不和小人说句话”的古训,对小人避之惟恐不及,那你就错了。有意的过分疏远,会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌,或认为你很看不起他。这样,你就把自己放在了他的对立面,这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人...
