怎样对付目中无人、心胸狭窄、自以为是的人??
鼓励他，让他更膨胀。最后，会有人来替你解决他。祝好~
怎样对付目中无人、心胸狭窄、自以为是的人??
不要对付他，要惯着他。因为你未必弄得过他。目中无人，说明有一定的人或者实力支撑。心胸狭窄，说明你要对付了他，他也不会放过你。自以为是，说明这种人基本上谁都不会放在眼里，你需要做的就是惯着他，恶人自有恶人磨，你别慌。
碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
1、隐藏情绪等待机会 遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的品格。那么你应该做些什么呢？很简单，装作不知情况，降低对方的防备心理，等待机会，抓到证据，报告上级...
遇到小人领导该怎么办好?
这样的小人领导很多的，我给你讲讲我的那位，那次我在工作，科室另两位在淘宝团购，其中一位是主管院长，另一位比较讨这个主管院长的喜欢，我怕忙中出错，于是就叫那位同事和我一起核对一下，我是这么说的“某某，你们完事后过来帮我核对一下进度表，”主管领导在那说话了“等会儿”。语气极度不愿意...
...凭什么认为他让别人考什么别人就愿意这么自以为是。真的。这个月我...
2、保持工作上的相对热情。不要因为上司的冷脸热脸，而左右你的工作情绪，不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人。上司中的小人一般都有过看脸色行事的本领，而你一旦也偷学了这样的本领，上司中的小人就会提防你的一举一动。3、保持人格上的相对自尊。如果你一味讨好上司中的小人，他会...
怎样改变心胸狭窄?
一般来说,心胸狭窄的人都是由于有潜意识的自卑心理和缺乏自信心所导致的,那你的关键问题就是调整自己的心态,增强自己的自信心克服自卑心,只要你能做到这些,你的心胸就会开阔起来的。 那么,如何提高自己的自信心呢 每个人都有遇到挫折的时候,但千万不要因为因一时受挫,而对自己的能力产生怀疑,进而形成一种压力。
被领导当众训斥后该怎么办?
3.积极帮领导分忧，争取立功机会。要放下心理负担很关键，但你也不能走向另一个极端，大大咧咧，不以为然，将批评不当回事，对领导的话左耳朵进右耳朵出，依然我行我素。正确的做法是把失误作为深刻的教训，认真反省，自我检讨，以后做事之前要反复考虑。一旦遇到急难险重的任务，主动请缨，处心积虑...
被领导批评后如何正确对待并积极排解自己的积极情绪?
从而保护自己的正当。但是，受批评则不同，即使是受到错误的批评，使你在情感上、自尊心上，在周围人们心目中受到一定影响，但你处理得好，不仅会得到裣，甚至会收到更有利的效益。相反，过于追求弄清是非曲直，反叛而会使人们感到你心胸狭窄，经不起任何误解，人们对你只能戒备三分了。
员工该怎样面对领导的批评?
领导批评或训斥下属，有时是发现了问题，促进纠正；有时是出于一种调整关系的需要，告诉受批评者不要太自以为是，或把事情看得太简单；有时是为了显示自己的威信和尊严，与下属保持或拉开一定的距离；有时“杀一儆百”、“杀鸡吓猴”，不该受批评的人受批评，其实还有一层“代人受过”的意思……搞...
和领导闹矛盾,你会如何解决?
首先，领导能处于现在这个位置，大多数肯定是有过人之处的，所以你要尝试着去理解他的立场和处境，你们的意见不一致有时候可能是自己眼界过窄的问题，领导的决策会更有远见和执行力。其次，工作环境中，其实大家都是分工分明的，领导负责做决定，你可能只负责上传下达或者执行，所以很多时候你可以只管去...
