一个成立不久的小型公司规章制度的建立应该包括哪些方面，重点要注意哪些方面？
我司是一家成立不久的从事电子商务的小型私人企业，现在各方面都还不完善，公司现在想着手管理规章制度的建设，请问，一个好的规章制度需要包括哪些方面的内容，制定的过程中需要注意些什么？
企业规章制度，就是是员工犯错的记录。员工还没有犯错，暂时不用列出来，否则列出来也记不住。没用。
国家有各种各样的法律法规，对于企业来说，不论对员工还是企业本身，常规的要求基本上都有了。所以，你的公司刚刚起步，最好简单一点，实用一点，能满足现在的工作要求就可以啦，没有必要面面俱到。等企业逐步成长，制度也自然逐步增加及完善。
当前， 建议先你搞个：股东协议、考勤制度、财务用款与报销制度、材料与成品出入库制度，员工招聘与辞退流程，等等，各列十几条工作注意事项即可。
如果要想最简单，你采用“三大纪律八大注意”就可以了！绝对可以把企业管好！
一个成立不久的小型公司规章制度的建立应该包括哪些方面,重点要注意哪 ...
当前， 建议先你搞个：股东协议、考勤制度、财务用款与报销制度、材料与成品出入库制度，员工招聘与辞退流程，等等，各列十几条工作注意事项即可。如果要想最简单，你采用“三大纪律八大注意”就可以了！绝对可以把企业管好！
刚成立的一个新公司有哪些是需要完善的制度
1、策划管理体系 设计企业管理体系要确认组织结构、部门设置，岗位设置、工作流程（应当涵盖多个分项管理体系），程序文件 2、编写部门管理制度（应当按本部门职能分解对照分项管理体系）。企业管理体系，是由多个分项管理体系组成，重点应对质量管理体系、财务管理体系、薪酬管理体系、物资管理体系等，进行详细地...
如何完善一个小公司的规章制度
为了规范公司与员工的行为,建立有序的生产、经营、办公制度,提高工作效率,维护公司与员工的共同权益,明确双方的责任与义务,特规定如下 第一条:公司实行董事会领导下的总经理负责制,全体员工要紧密团结在董事会的周围,坚决拥护和执行董事会的决议,处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助,...
刚刚成立的10人小公司,如何管理?
1、制定适合企业的基本管理制度 基本的管理制度包括行政人事制度、薪酬制度、考核体系、财务制度、日常工作流程等等。这些制度之所以称为基本管理制度，是因为这是保证公司正常运营的基本保障，是必须的。比如说：招聘一个什么样的人担任什么样的岗位，需要制定怎样的薪酬制度，怎样的考核体系，还有，不同的部...
一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容
一个完整的公司管理规章制度包括：1、员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。2、财务管理 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务...
一个较为完善的合规管理体系的构建其运行主要包括哪些内容
1、战略目标、经营理念：就是向员工、消费者和市场亮明身份。让员工、消费者和市场对企业有一个明确的认知和定位。所以战略目标和经营理念是企业规范的化管理的第一个组成部分。2、程序流程、表格设计：一个现代化企业先考虑流程后考虑部门，流程比部门更重要，流程大于部门。流程的作用是：把企业日常工作...
如何完善一个小公司的人事规章制度?
下面是根据本人经验列出的小企业人事制度基本提纲:第一章:总则 宗旨、原则、主要负责部门及其职责。第二章:员工招聘 招聘计划的制定与落实，包括招聘方案的制定、审批、发布；应聘的接待与审查，面试负责部门、内容及录用的决定、不予录用的情形；录用手续、录用后的试用期，试用期转正的申请、考评与审批。...
公司规章制度一般包括哪些方面
公司的管理规章制度包括五个方面:1、公司员工出勤考勤管理制度；2、员工岗位责任制；3、业绩考核制度及奖惩制度；4、物资领用和财务管理制度；5、领导班子决策管理制度。
公司规章制度包括哪些内容
一、行政管理，包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面；二、财务管理，包括现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容；...
企业规章制度建设应从哪些方面入手
规章制度建设是企业基础管理工作的重点,但是也是管理的难点。其难度在于:第一、规章制度所涉及的范围非常广,非常分散,涉及企业职能管理的各个方面,不易管理;第二、规章制度所涉及的管理关系复杂,存在执行的难度。规章制度往往要涉及组织内部纵向和横向的交叉,在目前大部分以科层制为主要形式的组织结构下,企业部门间的...
