你好。最近我在一家服装店上班。还在实习期。因店里生意一直不好。所以没有业绩。现在店里叫我不要去了...

你好。最近我在一家服装店上班。还在实习期。因店里生意一直不好。所以没有业绩。现在店里叫我不要去了。算我自动离职。自动离职是没有工资的。没有工资的。而且,店里员工都没有合同。第一个月不能辞职。不然算自动离职。没满三个月若辞职,要扣掉半个月工资。请问,我应该怎么办?另我想要知道,这种性质算不算骗工?

第1个回答  2013-07-25
没有合同,你们应该有书面或者口头协定。上了几天班店里就应该付你几天的工资,这点是毫无疑问的。
劳动法
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

勇敢的向老板要工资,不给,就直接去劳动局,他们会怕的。

你好。最近我在一家服装店上班。还在实习期。因店里生意一直不好。所以...
很显然这是非法用工。只有你工作了,那么店家就有支付你报酬的义务与责任,不能说自离。在试用期内,双方都是自由的,都有权主张结束劳动合同关系,但不影响支付劳动报酬。另外,根据劳动合同法规定,如果你工作的单位,在一个月内不与你签劳动合同,一个月之后,你有权主张用工单位,支付你双倍工资。

你好。最近我在一家服装店上班。还在实习期。因店里生意一直不好。所以...
没有合同,你们应该有书面或者口头协定。上了几天班店里就应该付你几天的工资,这点是毫无疑问的。劳动法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...

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