签了学校的就业协议书,还没有签工作合同,能否随时走人?
我5月份和一家公司签了学校的就业协议书,现在在公司上班,因为我到6月底才正式毕业,拿到了毕业证书才能签劳动合同,公司试用期是2个月,我现在还是在试用期内,但是感觉公司的工作不适合自己,是不是可以无条件走人?但是我看见协议书上写一方违约,另一方可以追究违约责任.我这个算违约吗?
签了学校的就业协议书,还没有签工作合同,能否随时走人?
完全可以，只要事先通知单位，大家协商好离开的时间就可以。放心，法律是保护劳动者的，尤其是你们这些毕业生，就业协议主要的目的是保护学生的利益不受损害，而不是保护企业的。
签了三方协议没有签劳动合同可以辞职吗
法律主观：不可以，三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限...
...与学校签了一份合同,,但来到单位并没有签定其他的合同,直接走了违约...
你是实习生，可以直接走的，因为你们还没有签订合同，没有构成到雇主与被雇的关系。实习期满，就要和工作单位签订合同，成为合同工，就不能直接走了，要打辞职报告，老总签字就可以了。
在幼儿园实习签了学校发的就业协议说是以后要跟踪调查什么的,没有签...
离职是可以的，但是你这个可能和你学校安排的最后一学期实习有关系，这个要问下你们班主任对你的毕业是否有影响，如果你已经毕业了，那就没有什么了。如果你还没有毕业，最好还是确认一下。这个工作上离职是完全没有问题的。实习期未满也可以辞职，没有罚款，能拿到全部的工资，你只需要提前三天通知企业...
签订三方协议但没签劳动合同要办理离职手续吗
不需要。只签订三方协议没有签订劳动合同，说明身份仍未学生，还未与用人单位建立劳动关系。因此是无需办理离职手续的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...
签了三方就业协议没有签劳动合同想辞职,关于违约金
2、你再试用期，只需要提前3天口头辞职就可以了，到时候就可以走人 3、建议到劳动局投诉 法律依据 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 （你不符合第22\/23条的规定情形）第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...
签了就业协议书,但还没有签劳动合同,想去其它的公司,需不需要签协议那...
1、如果你现在的单位同意你离职，那么一切都好说，如果有必要的话，单位也会开具离职证明的。2、如果现在的单位不同意你离职，那么可能需要支付一定的违约金。这种情况下，单位一般都不会开具离职证明的。这时，就要看你的户口和报到证：如果你是本地户口，那么你的报到证一般是写当地的人事局，否则的话...
...后在一家医院工作,当初在网上签订了就业协议书,但是工作两年医院还...
未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以向医院提出24个月的两倍工资。同时因为是用人单位的过错，因此你可以随时辞职走人。
签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,此时辞职需要交违约...
劳动合同没有签，就不叫辞职，叫做违约，即违反三方协议，三方协议签订时若约定了违约金，则需要交违约金。劳动者只是与公司签订三方就业协议，但拿到毕业证后，公司仍然不签订劳动合同的，劳动者可以申请辞职，而且就业协议属于一般合同，不属于劳动合同也不受劳动合同法调整，约定的违约金是有效力的。
我毕业刚进一家国企上班,签了就业协议书,上边没有承诺,暂时没签劳动...
如果协议上没明确规定工作最短时间的话,你跳槽是合法的，档案也要看协议上有没有规定限制自由取走的，一般是自己可以索要自己的档案，这方面你放心，任何理赔发生都要有法律依据的，协议书就是依据，一切只要上面没有提及就可以按自己意思来操作。
