用人单位由市行政区域内向市行政区域外搬迁的，可以依据《劳动合同法》第四十条第一款第(三)项的规定，对劳动者要求支付经济补偿金的请求，予以支持。
公司搬到异地,员工不去,会有赔偿吗
法律主观：公司搬迁员工不去，如果是在本市的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
公司突然搬到异地不愿意去怎么赔偿
跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅...
工厂搬到其他地方要赔偿吗
如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
公司不同员工商量搬迁异地把员工调到其他分厂合法吗要不要开会
公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动者不去，无经济补偿金。企业搬迁的事实，在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化，《劳动合同法》也规定，用人单位与劳动者对劳动合同约定内容...
我在一家公司干了10年,公司要搬厂到内地,我能要求赔偿吗?
你在一家公司干了10年，公司要搬厂到内地，你是不能够要求赔偿的，因为这是属于正常的厂子的发展。要搬到内地发展并不是属于违规的行为，你不愿意在这个公司做的，不愿意来内地的话那么是可以退的，但是不可以要求赔偿。
公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗?
您好，公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
如果公司搬迁员工不去,会有赔偿金吗?
如果公司搬迁，员工不去 ，不会有赔偿金的，因为不是公司放弃了你，而是你不愿意 这公司走 这种情况下，直接解除劳动合同就可以啦 ！设计不到什么赔偿金之类的
异地搬迁可以享受哪些政策
去到新的公司地址去工作的话，那你可以要求公司给你一年一个月的经济补偿金，但是，这个的条件是在你的公司搬到的新的地方，是离开了本来的市区，如果你新公司的地址还是在原来的市区的话，那你是没有补偿的。住宅异地搬迁的情况。这总情况是属于较多的情况，当然也有其他类型的案例。住宅异地搬迁也有...
工厂跨省搬迁,员工不去怎么赔偿,
工厂搬迁（通常特指异地搬迁）是对原劳动合同的变更，因员工拒绝随迁而终止劳动合同，可以得到已工作期间的经济补偿。法律依据为《劳动合同法》的如下规定：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。第四十六条 有下列情形之一的...
我们厂在浙江宁波镇海,搬到江山,出了市,我们不去,有没有补贴
有。工厂异地搬迁，用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位按劳动者工作年限支付的经济补偿金，计算经济补偿金的月工资，是指劳动者解除合同前12个月平均工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金，但不包括加班工资。国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济...
