规划方法:
1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”,请记住它是“最重要的”,它是你职业生涯的“镜子和尺子”,用于看清你的职业特质,指导你5-10年的职业积累和发展。
2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说,它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练,完全可以支持你基本的职业发展目标。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响,使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。
组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准,决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说,“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。
4、缺乏信息支撑的决策,是可怕的决策,正所谓“心中无数点子多,头脑糊涂决心大”。
因此职业规划最终必须体现为“职业决策”,而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦,而其结构和内容是历经了反复设计与调整的,而且还会继续。
5、无法回避的是,在历经思考和学习之后,仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时,取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。
扩展资料
职业规划的意义和作用:
1、职业规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。
2、职业规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。
生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地“撞大运”。很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始,古语讲的凡事“预则立,不预则废”就是这个道理。
3、职业规划可以提升竞争力。
当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业规划,这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。
4、职业规划是大学生适应社会经济发展的需要。
随着人类社会文明的不断发展,当今社会知识经济对人力资源的要求,不仅需要人才具有合理的知识结构,还要求人才必须具备较强的逻辑思维能力、社会活动能力和创新能力等综合素质。现代大学生是我国青年一代中的佼佼者,也是未来我国社会主义事业的建设者和中流砥柱。
为适应社会和时代的要求,把握好每一个可能成功的机遇,必然要借助科学、合理的职业规划,认识自我、发展自我、完善自我,培养个人的素质和修养,设计一生职业发展的最优路径。
参考资料:百度百科-职业规划
职业规划一般分为五步,分别是分析自己的性格、分析自己掌握的知识和技能、分析自己掌握的或能够调配的资源、确定自己的发展目标、坚持不懈地走下去。
第一,分析自己的性格:分析自己性格中的长处、短处。准确分析自己的性格,一方面便于找到适合自己的岗位,另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二,分析自己掌握的知识和技能:罗列出哪些技能精通,哪些熟悉,哪些弱项。然后再分析从事的工作,胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能,结合实际,确认和岗位相吻合的条件,以及不足之处。
第三,分析掌握的或能够调配的资源:包括金钱,在社会上的人脉,要尽可能去做力所能及的事情。
第四,确定发展目标:确认个人的发展目标,围绕这个目标,有目的、有选择的跳,才能更快的接近或实现目标。如果没有确认目标,盲目跳槽,特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的。
第五,坚持不懈地走下去:认准目标后,要坚持不懈的走下去,不管遇到什么挫折,都不要放弃,同时一定要认真学习。
扩展资料:
职业规划就是,针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说,职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。
目标在职业定位中起着重要作用,而目标是通过分析自身的各种兴趣爱好及能力之后设定的,与自己突出的能力相关。通过对一系列对目标的追求可以让自身的某些能力得到发展,并且同时能够增强自身一些较为薄弱的能力。
正是因为职业规划已经确定了职业方向,所以规划者可以集中精力追去自己的职业理想。明确了自己的职业生涯规划之后,节能全身心投入到这个规划中,并将自己能够掌握的资源进行有目的的、明确的规划和配置,是有限的资源配置达到最优化。
参考资料来源:百度百科- 职业生涯规划
本回答被网友采纳职业生涯规划的核心内容可以简要概括为六个字:知己、知彼、决策。
知己,指自我觉察、自我探索,认识自己的性格、兴趣、价值观、能力、特长和专业知识等。
知彼,指职业环境探索,包括行业、企业和职业三方面,认识不同职业所要求的知识、技能、经验、个性等,认识不同行业和职业发展路径等。
决策,指衡量自己的能力与职业理想之间的差距,有意识培养自己的全面素质,初步确定自己的职业理想和职业发展规划,同时着手实施。并在实施过程中不断评估、反思和调整自己的职业规划。
怎样做好职业规划?
1、愿景:你想做什么?
你想做什么样的工作?过一种什么样的生活?
想清楚自己想做什么,可以多花一点时间和精力,这个过程非常重要,它将成为你未来一切努力的方向。
2、门槛:你该满足什么样的条件?
既然已经梳理出了自己想要做的工作,它有什么要求呢?需要满足什么条件,才能将想法变成现实?
以做一名新媒体运营人员为例,你需要满足的条件,可能是这样的:(仅供参考)具备良好的文笔,可以持续输出高质量的文章
了解新媒体运营的方法和思路
熟悉新媒体运营工具等
如果你暂时不能把你理想工作的条件、要求列得非常清楚,非常完整,可以去网上搜索资料,去知乎提问,或者请教对这方面比较熟悉的人,对这些条件可以反复修改、增补,直到趋于完善。
3、路径:你该如何满足这些条件?
这是整个规划里最重要的一步,我们在前面一步列出的具体条件,可以通过具体的实现办法来满足。
比如:了解新媒体运营的方法和思路——如果想满足这个条件,你可以买一些新媒体运营的书来看,也可以上网报一些课程,还可以选50个知名公众号做分析,研究他们的选题和标题……总之,多看、多做题、多积累,肯定可以提高自己这方面的能力。你要仔细想清楚这些问题,找到实现自己目标的合适的方法、路径。
4、量化:你要实现什么进度?
为什么有些人制订了计划,却总是得不到落实?有些人却可以一步步朝着计划前进?很大程度上,可能是由于计划本身的“有效性”。
什么是有效的计划?业界有一个通用的SMART原则,是英文Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-based这5个词的缩写,亦即“具体、可衡量、有可行性、有相关性、有时间期限”。
“量化”在目标实现中是一个非常重要的因素。用一句话来概括就是:我需要在什么时间点,达成什么样的进度。
举个最简单的例子:
“我要选50个知名公众号做分析,研究他们的选题和标题”,这不是一个计划。如果你有兴趣,可以做一个表格,来review你的计划:横轴是每一项计划,纵轴是每一天的日期,再标出相应的进度和时间点。这样做的好处是,让自己对执行情况、进度实现情况都能一目了然。
5、反馈:怎样优化你的计划?
我们前期设定的计划往往不会是完美无缺的,试行一段时间之后,你再根据最近的实际情况,对下一阶段的计划进行调整。一般来说,1-3个月重新制订一次计划比较常见。
以分析研究50个公众号为例,如果第一个月你给自己规定的计划是每天对一个公众号做研究分析,1个月之后,你发现没有一天能达到目标,一个月总共才分析了10个公众号,那么第二个月你就可以将目标设置为至少分析10个公众号,这样会比较合理。