我在以前的公司工作了将近一年了,后因压力大被迫离职。工作期间公司没有签劳动合同,离职后就向雁塔区仲裁委员会申请了赔偿双倍工资共计3万多元,劳动仲裁先让我们调解,但是公司那边一直拖拖延延的不想调解,也不愿意赔偿双倍工资。现在都一个多月过去了,我接下来该怎么办?证据补充:现在我持有的证据有 ,离职证明,工资条,工资卡流水。
那如果裁决后,公司不执行怎么办?我可不可以直接去公司找他们要钱,或者我在网上举报他们。
追答向法院申请强制执行。
未签劳动合同能不能索要工资,老板一直拖着不给怎么办
当公司未支付工资时,员工应当首先与公司进行沟通,了解延迟支付的原因。若问题无法解决,员工可以向劳动监察大队或劳动仲裁机构投诉。这些机构会调查情况,并督促公司及时支付工资。若情况依然没有改善,员工可以选择通过法律途径维护自身权益,向法院提起诉讼。在处理此类问题时,员工需要收集和保留相关证据,例...
在公司上班5个月,没签劳动合同,现在通过劳动仲裁调解,一直没判决怎么办...
像这种情况的话,你一直要去催他那边的劳动局那边去催他们。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人...
公司没签劳动合同,又说调别处上班,却迟迟不安排,期间有工资吗?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
员工工作满一年,单位拖着不签劳动合同,怎么应对?
我感觉你可以直接申请劳动仲裁,让公司赔你两倍的工资,因为按照法律来讲,当对方公司没有和你签订劳动合同,并且聘用你的话,那么他就需要付给你两倍的工资,所以说你完全不用顾虑什么,可以直接去申请劳动仲裁,如果说对方不予离他的话,你可以选择到法院起诉,一定不要怕,因为有法律在维护着我们的权...
入职不签劳动合同,半年才交社保,现提出离职公司却不肯怎么办?
这个基本上没什么问题,只要能证明劳动关系,那公司就要给你补缴社保。三、公司故意卡住离职不批,该如何操作维权?对于这一块,我们一定要把一些关键证据和事情处理好后,再去劳动仲裁,千万不要着急。1、收集证明劳动关系的证据。因为没有劳动合同,但幸好有缴纳社保,另外再加上工资发放的记录,因此在...
没有签劳动合同,因为一些原因离职了,老板没有把压的工资给我,一直拖着...
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付...
老板拖欠员工工资不给,都是又没有合同 该怎么办?
用人单位拖欠工资,又没有签订劳动合同,你可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令,要求单位支付工资和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条 工资应当以货币...
在公司打工俩年了,公司没有和我签劳动合同,现在我不想干了,老板又不...
可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济补偿。仲裁的基本流程是案件受理,组成仲裁庭,调查取证,仲裁调解,仲裁裁决。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者...
我公司没与员工签劳动合同,员工申请仲裁,公司如何应对?
公司没与员工签劳动合同,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者未签订劳动合同期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
我上班一年多了,公司一直未与我签订劳动合同,我该怎么办
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以...