我到公司工作已超过了一年，但一直未签劳动合同，请问如何申请赔偿

Question

我在这家公司工作一年5个月了，公司一直没和我签订劳动合同。我想申请劳动仲裁，并要求公司赔偿。可是我只有一张上个月的工资条，还有发工资公司打钱到卡里的记录。证据够吗？可以获得何种赔偿，谢谢！

Answer 1

你的劳动关系证据只要有一个公司打钱到卡里的记录就已经足够了证明的了。你可以获得赔偿有，一，双倍工资，是从你申请仲裁之日倒算回来一年内的第二个月开始有的。你查一下，如果没有社保的话，可以有一个半月的经济补偿，这是劳动合同法第三十八条规定的。

Answer 2

　　如果你在该公司工作了一年五个月了，但用人单位一直没有和你签订劳动合同，其行为是违法的，你可以以此为理由或者没有交纳社保离职，然后要求赔偿。
　　赔偿的标准的本人一个半月的工资。
　　补纳社会保险。
　　证据足够。
　　超过一年就视为已经签订劳动合同。

追问

可以申请要求公司赔偿11个月的工资吗？

追答

要求用人单位赔偿十一个月的工资于法无据。

追问

按劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我已经超过一年了可以要求公司赔偿11个月的工资吗？

追答

你在用人单位工作已经超过一年了，就视为已经签订了劳动合同，每月二倍的工资补偿也就没有了依据，因此，你是不能要求赔偿十一个月工资的。

追问

如果公司要我补签劳动合同我有权拒绝并要去公司赔偿吗？

追答

可以，你有权拒绝补签并要求赔偿。

Answer 3

你好：你现在只能仲裁请求6个月双倍工资差额补偿（从你主张之日起倒推一年计算），社保单、工资条、银行交易明细等，只要能证明与单位有劳动关系就可以了。

追问

如果我工作2年再申请劳动仲裁是不是就可以获得赔偿11个月的工资？

追答

你好：如你工作满2年在去仲裁未签书面劳动合同双倍工资差额，法律是不支持的，因《劳动仲裁法》规定劳动者权益从你知道应当知道之日起一年内申请仲裁。

你好：如你工作满2年在去仲裁未签书面劳动合同双倍工资差额，法律是不支持的，因《劳动仲裁法》规定劳动者权益从你知道应当知道之日起一年内申请仲裁。