在公司上班超过1年未签劳动合同和缴纳社保,是否可以申请赔偿?
网上查了很多资料.说从满1个月起至1年未满前都没有签订劳动合同的话.可以申请赔偿这11个月内的双倍工资.超过一年的话视为签订无固期劳动合同.
但是我已经超过1年了.那我可以申请赔偿这11个月的双倍工资吗?
还有公司没有给我们购买社保可以申请赔偿吗?
那我现在能提出辞职吗?辞职需要提前30天吗?还是当天就能离职?
辞职应当提前30日书面通知用人单位，专业提示是通知不需要批准，到期劳动关系自动终止可以办理工作交接走人
其它方面你的理解是正确的
没有确定书面劳动合同的
用人单位应当支付双倍工资
没有为劳动者缴纳五险一金的
应当依法补缴或者赔偿损失
有争议的可以向人社局劳动保障监察大队控告
或者申请劳动仲裁维权
在公司工作满一年未签劳动合同和购买社保。
1、在公司工作满一年未签订劳动合同，可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。2、未购买社保的，可以要求单位补缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
公司一年多了,没与我签订合同,但是却交了社保?我能有补偿么?
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易...
工作一年单位不签劳动合同,但是交社保,现在被辞退,能得到补偿吗?
工作一年单位不签劳动合同，但是交社保，现在被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...
在公司上班超过1年未签劳动合同和缴纳社保
用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年。如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获经济补偿。补偿金标准...
公司社保申报了,但是快1年了都没交费,我可以随时解除劳动关系并要求赔偿...
未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。未签订书面劳动合同，不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，不能以此为由立即解除劳动关系。法律...
用人单位超过一年不签劳动合同怎么赔偿?
超过一年不签劳动合同，视为劳动者与用人单位已经建立了无固定期限劳动合同，这种情形下不得再主张双倍工资赔偿，但是如果用人单位不给劳动者缴纳社保，或者无故将劳动者辞退，需要支付及时补缴社保并支付经济补偿金作为赔偿。 一、用人单位超过一年不签劳动合同怎么赔偿？首先，可以确定的是，用人单位没签...
员工与公司未签订合同超过一年,劳动仲裁是否支持双倍工资的补偿_百度知 ...
若未支付，职工可申请劳动仲裁；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没签合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了；3、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...
因用人单位超过一年未缴纳社保和劳动合同逾期三个月未续签,可以向劳动...
1. 若用人单位逾期未缴纳社会保险超过一年，且劳动合同届满三个月未续签，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付相应的补偿。2. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位有义务为员工正常缴纳社会保险，并按时续签劳动合同。若用人单位未能履行这些义务，员工有权依法申请劳动仲裁...
在企业工作一年未签劳动合同未上保险应该怎么赔偿
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜...
我在一个公司上班一年多,一直没有和我签劳动合同,现在公司破产了,我...
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...
