我是新人,主管总是让我做我工作范围之外的事情,实在受不了,老被欺负,我到底该不该辞职!头痛啊

如题所述

建议还是不要草率辞职,需要慎重考虑,既然是新人,那么刚到一个新的工作岗位,领导是不好给你安排工作的,因为你并不熟悉单位的各项工作,所以上级领导给你安排一些杂事是很正常的现象,建议你慎重考虑一下,如果想留在这个单位工作,就要好好表现了,如果有更好的工作,那么建议不要浪费时间,可以考虑辞职,这些领导都是会体谅的,其实也不是被欺负,只是自己的观念问题,需要改变自己的观念,任何事物都有它的两面性的,在工作单位主要是员工和领导以及领导所下达的命令之间的关系,认真积极的工作态度,这是首要的态度,这样你是不会失业的,还有努力把领导交办的工作任务办好,这是其次。这是两点重要任务,接下来工作干完了,就是需要自己平时额外时间自己所做的努力了,所以我觉得你得看你觉得这份工作对你来说是不是想长期做下去,如果你想在这个单位工作,那么领导所做的一切,都是有他的道理的,你是可以找领导沟通谈话解决问题的。我觉得你应该珍惜你所拥有的一切。
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第1个回答  2013-05-23
你说的工作范围外是指你岗位职责外的事情,还是跟工作完全无关的事情?如果是岗位职责外的事情,你就要充分了解你的岗位职责,如果因为对岗位职责的了解不全面,导致你认为那是工作范围外的事情,就不好了。如果跟工作完全无关,还涉及到个人人身问题,你就要很明确的表示你的不愿意,如果主管没有改善,走人。追问

就是一些其他职位的事情,我做设计的,他天天叫我去外面跑,像销售一样,出去做调查,发传单,天气热了很苦恼,不想出去,而且都是无偿的,以前想着能多学一点,但是我发现我越不反抗他越过分,我现在很纠结我到底要不要走!

追答

如果这样我倒认为没必要急着辞职,首先,做调查,你能第一手知道公司情况,慢慢留心会发现公司很多情况,这样方便你以后的工作开展。发传单倒是很讨厌,如果不频繁,就当出去玩了。给你推荐一个帖子:我的助理辞职了,很短的一篇文章,讲的就是如何从自己工作无关的工作中得到自己想要的信息。

追问

谢谢你的回答,我想我还是应该知道怎么做了

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第2个回答  2013-05-23
如果力所能及的小事也就罢了 年轻吃点亏没关系 要是干涉到工作时间 等苦力的差事你可以考虑辞职 当然具体还得看你工作性质 待遇了 就算真决定辞职 最好拿完年终 或坐满一个月 如果工作环境非常好 有空调 希望你熬过这个夏天在辞职吧追问

就是一些其他职位的事情,我做设计的,他天天叫我去外面跑,像销售一样,出去做调查,发传单,天气热了很苦恼,不想出去,而且都是无偿的,以前想着能多学一点,但是我发现我越不反抗他越过分,我现在很纠结我到底要不要走!

第3个回答  2013-05-23
可以在待一段时间在看,要是他是在考验你,怎么办?还一直这样就还是走吧
第4个回答  2013-05-23
走人吧,,,,,,,,,

上司总让你做一些不该你做的工作怎么办
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