和公司签两年合同不到期可以辞职么
劳动者和公司签两年合同不到期可以辞职。劳动者有此时的权利，但是辞职需要按照相关的法律规定和用人单位规定；法律规定。劳动者辞职应提前三十天以书面形式通知用人单位，在试用期内的，提前三日告知即可离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日...
和公司签两年合同不到期可以辞职么
法律分析：和公司签两年合同不到期可以辞职。辞职分为两种，一种是试用期辞职，一种是正式工辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥...
劳动合同两年没到期可以辞职不
法律主观：劳动合同没到期，劳动者是能辞职的。劳动者可以提前三十日向公司发出辞职的书面通知；或者在试用期时，提前三天通知其所在的公司，在期限届满后，双方就可以依法去办理解除劳动合同的手续。法律客观：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
合同签了两年可以提前离职吗
签的两年合同可以提前辞职。劳动者有权向用人单位提出解除劳动合同，但需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期只需提前三日，或者与用人单位协商一致也可解除。提前30天，或者和单位协商一下，就可以辞职了。根据《劳动法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
如果签了两年劳动合同可以提前辞职那?
如果签了两年劳动合同可以提前辞职的。在我国的用人单位与劳动者的劳动关系的规制中，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，所以在签订合同后提前离职是可以的。 一、如果签了两年劳动合同可以提前辞职那？根据《劳动合同法》...
签劳动合同两年可以离职吗?
签劳动合同两年可以离职，签了2年劳动合同，不到期想辞职是可以的，可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则反馈到当地劳动局申请仲裁。劳动者主动辞职，企业不必支付补偿金，劳动者不能领取失业保险。二、相关规定《劳动合同法》相关规定：第...
两年合同没到期可以辞职吗
法律主观：签了劳动合同是可以辞职的，一般有以下几种方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。至于违约金的...
如果与用人单位签订了两年的劳动合同,而在此期间不想干了
如果劳动者在你期间主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有...
和公司签劳动合同2年,如果2年不到自己辞职会受到什么惩罚??
用人单位和劳动者签订了2年的劳动合同，如果用人单位没有对劳动者进行专项技能培训，彼此双方未签订专项技能培训的，劳动者辞职的，是不会受到什么惩罚的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
工作签合同还没到期可以辞职吗
1. 劳动合同未到期，劳动者可以辞职。根据中国劳动法规定，劳动者只需提前三十天以书面形式通知用人单位，便可解除劳动合同。2. 在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。3. 尽管劳动合同尚未到期，劳动者提前辞职通常不需要承担赔偿责任。但如果用人单位为劳动者提供了专项培训并约定...
