第1个回答 2018-08-21
公企可以告,比如公务员,因为它们是吃国家税收的,也就是国家有加班费这块支出。如果是私企,不能告。比如法定假,一天给三天工资,那么就会有的私企无法维持运作。而私企也是税收的主要来源,如果私企运作出现问题,就必然影响税收。所以不能告。当然可以协商,实在不行就跳槽。
第2个回答 2018-08-21
公司一天上九个小时班一个月没有休息,节假日也不放假也没有加班费能告,不过估计是不管用的建议你换一份工作吧,有很多工作都是双休,或者可以调休的本回答被网友采纳
第3个回答 2018-08-21
这种情况是不符合劳动法的。
可以和公司协商解决。
协商结果不满意是可以告的。
第4个回答 2018-08-21
肯定可以去劳动部门起诉的啊。