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我在饭店干服务员,签合同一年,现在干三个月不想干了,店长不给清...
你可以去劳动局申请劳动仲裁，他们必须给你工资，按照劳动法，你不想干了，需要提前一个月提交书面辞职信，让单位招人接替你的工作，不能直接刘走人
现在要辞职,店长不给批,但是我已经交了辞职报告,没到最后工作日,我不上...
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
我干服务员口头说做到年底,现在不想干了 店长不让走,没有签劳动合同,需...
按照正常辞职吧。如果他们不让你走，你就找劳动仲裁，只要你工作超过一个月，他们没有跟你签劳动合同，就要多赔偿一个月工资。
餐饮业店长不批准员工辞职怎么办?
自己将辞职报告交上去，三十天后就可以办理离职手续走人了。
辞职一定要等30天吗我干饭店服务员提前说了要辞职干了18天后因为犯了...
不一定，具体视情况而定。辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2...
餐厅辞职店长不同意怎么办
一个月后交清物品即可自动离职。如用人单位以扣工资等方式要挟的，大可以告到劳动局，吃亏的绝对是对方。如果用人单位有违反劳动法规定的，如无买社保，扣工资，无签合同等，可以即时离职，不需要以前一个月。但有一点要注意的，如果有与用人单位签订培训服务协议的，则要赔偿协议规定的损失才可离职。
提前一个月辞职店长不批,直接做自动离职的没工资可以拿,劳动局会管
会。你把辞职报告给老板。记住一定要把日期写清楚。如果老板不同意。你说那行。让他在辞职报告上写个原因。活写个什么不同意。签名都行。这样到时候他扯不了皮。证明你辞职的事情。老板早知道了。一个月后。你大胆离职，回去睡家拿工资。这样。老板就是走法律劳务。他都是打不赢官事的。放心吧 ...
我十七岁在餐饮店上班有事不想干了店长又不让走说要招到下一位才能走...
那你最好善始善终，等老板招到人再走这个事，对于你职业方面是一个比较靠谱的，或者是比较负责任的一种行为，但是如果说你，真想走，然后非走不可，你可以耍无赖，说你17岁还未清成年
...但是店长说我没有写辞职报告,算自动离职,没有工资,请问
既然这样，可以补写辞职报告，和店长好好沟通一下，这样就可以避免纠纷；如果沟通不行的话，可以去当地劳动部门举报，并申请帮助，进行劳动仲裁。
试用期辞职跟店长说了但是店长没有给人事部说怎么办?现在人家又休息了...
那就正式提交辞职报告，不管对方有没有同意，或者是有没有上班，只要是到期后都可以直接走人的，而且用人单位必须支付你工资。
