事业单位已工作20多年的临时工怎样维权?
我爸今年48岁,已经在厂里工作了20多年,但因为一直没有加入编制,所以多年来一直没有三险,但工资和工人一样(工人的工资都是扣除过社保的),请问,像我爸这种情况要怎样维护自己的权利,有没有什么办法加入社保,或让厂里补偿???
祝你爸爸好运了。因为在我们国家，法律并不能解决所有的事情。你们可以试试看一些过激的举动，那样可以引起一些媒体和领导的关注，只有那样才能很好的解决。这是我们的悲哀，但同时也是国情。
事业单位工作20年的临时工,单位一直不给交社保,我想通过法律维权,但不...
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
事业单位临时工工作20年,未签订劳动合同,未缴纳社保。身体原因想辞职...
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
事业单位上20年班的临时工能随便开除吗
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金 1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，《劳...
事业单位已工作20多年的临时工怎样维权?
如果现在还在工作的话，可以去劳动检查部门投诉。现在的劳动合同法规定单位必须为每个劳动者都得参保，你父亲的保险可以补缴的。不交不成可以让单位用现金形式返还。如果已经不再工作的，可以申请劳动仲裁。
做了事业单位20对年的编外职工,辞退有什么说法?
事业单位20年的编外职工,被辞退可以依据劳动合同法的规定去主张自己的合法权益，索要经济补偿金、赔偿金等。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
请问,我父亲在事业单位干了20多年被辞退了,就因为是临时工,他真的不...
单位不能无故解除。此外，你们可以向所在地劳动仲裁务员会提起劳动仲裁，请求恢复劳动关系，补缴保险费。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com
事业单位改制工签订无固定期限合同20年以上临时工应如何维权?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。1995年《劳动法》实施以来，原来的临时工的概念一般已不复存在，因此将原来的临时工理解为单位聘用人员。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，同样享有劳动者的权利，履行劳动者的义务。
在事业单位干了20多年的临时工,需要全额补交社保吗?
当然是需要的。作为临时工一般来说是没有任何保障的，你需要自己交社保。
事业单位临时工社保如何维权
不管是事业单位还是企业,招用工人必须签订劳动合同,办理社保,你可以等到离开单位时要求单位补交或赔偿,还可以要求经济补偿金,一年工龄赔偿一个月经济补偿金 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
无合同的临时工被辞退,怎样要求经济补偿?(在单位工作20年)
无合同的临时工被辞退,怎样要求经济补偿??(在单位工作20年) 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情...
