天天上班10个半小时，不给加班费
我们厂天天上班10个半小时，早上8点到12点，1点半到5点半，6点半8点半，星期六也要上到晚上8点半。老板说这是正常班，从不给加班费。我想不干了，去年就辞职了，一直不批，他压着我个月工资不给我。我也走不了。我现在能怎么办？进工厂的时候什么合同都没签的，能不能告他。
1、我国实行每日工作不得超过8小时，每周不得超过40小时。超过的均视为延长工作时间，是要支付加班费或者安排调休。不能安排调休的，须支付劳动者平时加班1.5倍工资，周六、日加班支付两倍工资，法定假日支付三倍工资（法定假日不得安排调休）。
像你的情况，公司是违法的，可以要求公司支付加班工资。
2、进工厂什么合同也没签，不影响劳动关系的建立。劳动合同法规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。超过这个时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付两倍的工资。
所以，你在厂里工作了，你要收集你在这里工作的证据，比如厂卡等等，证明你跟该厂是建立了事实劳动关系。然后，明智一点，你完全可以去劳动部门申请劳动仲裁。谢谢。请采纳。
他扣这我一个月工资呢！4000多，打死他都不会批你，就是要让你自己走，他就可以省下4000元，前面有几个同事就是自己不干跑了。白给他做了一个月
他扣这我一个月工资呢！4000多，打死他都不会批你，就是要让你自己走，他就可以省下4000元，前面有几个同事就是自己不干跑了。白给他做了一个月
天天上班10个半小时,不给加班费
1、我国实行每日工作不得超过8小时，每周不得超过40小时。超过的均视为延长工作时间，是要支付加班费或者安排调休。不能安排调休的，须支付劳动者平时加班1.5倍工资，周六、日加班支付两倍工资，法定假日支付三倍工资（法定假日不得安排调休）。像你的情况，公司是违法的，可以要求公司支付加班工资。2、...
天天上班10个半小时,不给加班费
1、我国实行每日工作不得超过8小时，每周不得超过40小时。超过的均视为延长工作时间，是要支付加班费或者安排调休。不能安排调休的，须支付劳动者平时加班1.5倍工资，周六、日加班支付两倍工资，法定假日支付三倍工资（法定假日不得安排调休）。像你的情况，公司是违法的，可以要求公司支付加班工资。2、...
百度公司加班不给加班费,天天上班超过10小时
(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
计件工人天天上班12个小时没加班费合法吗
计件工人天天上班12个小时没加班费是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求 用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据...
每天工作15 个小时以上 并且没有加班费,怎么办
原则上，这样的行为 法律是不允许的。但是现在这方面，管理的并不严格 所以很多公司都会做出很多强制性的事情，职工要么就接受，那么就下岗。这是没办法的啊，因为每个行业性质都不一样，工作的时间、长短也不一样，所以我们也没办法。能接受就好好干，接受不了咋就换。
为什么事业单位人员天天加班,却没有加班费
用人单位不支付加班费，就是钻了劳动者不懂劳动法的空子，想减少公司的支出，但这属于违法行为。每天安排劳动者加班也存在违法的情形，劳动者可以到劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...
365天天天上班,没的休息,没加班费
你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，要求单位支付加班费。
试工三天不给工资,每天工作10小时以上不给加班费,一个月只有三天休息请...
你之前交的钱，公司肯定不会给你。还有，试用期三天，如果是自己走的原因，肯定是不会给。有的单位出于良心，如果是公司不要你的话，这三天会以30元或者50元，大概这个算，补偿给你。有的更缺心眼的，不要你就不要你，不会给你一分钱。是你没能力做好这个岗位。哎～要找到一个好的单位真的很难...
天天加班到很晚,可却总领不到加班费,该不该坚持呢?
如果你是一个已婚者，下班以后还需要教育孩子，守候孩子做作业，或是陪伴家人，假如天天加班到晚上10点，这样的事情你也没有办法陪伴家人。你的领导让你分派了过多工作中。大多数人碰到的其实都是这种状况，这样的事情非常少是由于领导干部不知道他们职位正常的任务量所导致的，大多数都是，领导干部了解...
我们公司天天加班,不给加班费,还动不动就用言语威胁,什么开除辞退
可以申请仲裁，主张支付加班费 劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
