在饭店工作没签劳动合同,老板口头承诺4000一个月,做了两个月 不想做
入职一个月后单位不签合同是违法的,可要求每月双倍工资赔偿。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
应聘时,老板口头承诺4000一个月工资,现在因个人原因想辞职,老板以没什...
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
没写劳务合同,进厂都是口头协议!现起纠纷不想做了工资怎么拿?_百度...
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
我在一家私人饭店上班,做了两个多月要辞职,老板不同意,没有签合同...
兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。...
...干了两个月现在不想干了公司没有与我签订劳动合同我提前十天给老板辞...
没有签订劳动合同,可以随时辞职,并参考如下法条主张双倍工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人...
没签合同,老板当时以口头承诺工资,辞职后老板耍赖,不承认怎么办?
属于对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
没有签任何劳动合同,公司违反口头承诺
其要求你该上白班的做法并未违法,因为其仅口头承诺你只用上夜班;但公司未与你签订劳动合同属于违法。如该公司未帮你买社保,你可根据“《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”前往劳动仲裁委员会申请仲裁:1、因为其未帮...
我在一家小店工作没有签合同辞职了老板让找到人才放我走这都一个月了...
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我在一家餐饮店工作四十多天了,店内没有和我签订劳动合同
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
在饭店做临时工,然后老板说什么时候走跟他说一声工资给我结清,但我们没...
如果是熟人的话就没事啊,只要前面说好的就不会有问题的,如果是不认识的老板那就不好说了,不给就告他去,报警是没用的,警察不管这事,可以告劳动局,就算没合同他也会爬的,态度要强硬一些,不然他以为你好欺负,我们是赚的血汗钱,只要有理就不要怕,如果老板来横的你就直接招人揍他,我们这边...