关于职业病劳动仲裁时效问题，急！急！ 请大家帮忙

Question

情况是这样的,我是今年1月23号在江苏一家电子厂打工,是做电镀的,到后来听别人说做电镀有毒,签合同的时候我看合同上关于职业病和别的对员工有益的全被划去了,就和公司谈了一次,也没有结果.没办法也就签了合同。
但是从那以后,我的工作就很难做了,他们老是百般刁难我.没办法,我只有辞职.他们公司规定的辞职时间是从申请到离职为一个星期,我写了辞职信给了公司,就在我快离职这段时间,突然觉得身体很不舒服,首先是喉咙肿痛,里面有溃烂的红斑,好像有东西堵在喉咙里,身体没有力气.晚上睡觉不踏实,总觉得嘴里有一种怪怪的药味.有好多象泡沫一样东西,老想吐.
在公司上班期间从来没有给发过我们劳动保护用品，上岗前也没有做过任何培训。
我知道我的身体有了问题，就和公司协商，他们就老是推脱，后来到4月2号公司强迫我办理了离职手续。
还有一点，就是在上岗时我有在别的公司上班的体检单，是做纺织机操作的，没有化工这方面的接触，而且很健康正常。公司说可以用这个体检单，就没有再做体检。
离职后已经2个多月了，身体还是不舒服，我去做过很多检查也没结果，医生让我去做职业病鉴定，可这个要公司的证明，厂里也不管。我已经花了几千块了，没有钱了，没办法我只有去劳动局仲裁。
我是4月2号离职的，5月8号申请的仲裁，到6月2号仲裁，由于我的证据不充足，我自己提出先撤诉。这个以后还有没有再申请仲裁的机会了，听说申请仲裁的期限是2个月，我这个过期了吗？

Answer 1

新的劳动合同法明确规定劳动仲裁的时效是1年，从知道或者应该知道受伤害时起，你从上班到现在还不到1年，所以时效肯定没有问题。

不过，应该加紧了，人体伤害鉴定也只有1年的期限，需要尽快申请鉴定。

你说的证据不充足，我感觉有些问题，是不是他们认为你没有鉴定结果，如果因为这个，那你自己必须去做鉴定，否则难打官司。

如果因为其他原因，他们故意刁难你，那就法院起诉吧。