为什么公司要我劳动合同签三年，并且工资填的是法定最低工资，实际不是最低工资

Answer 1

哎现在的公司都是这样 劳动合同都是写的本市最低的工资 这样子公司帮你缴纳五险一金的时候就少花钱 劳动合同上面的都写着基本工资 还有就是加班的时候 算的加班费也是按照最低工资算
但是呢你的实际工资肯定会比合同上面的高出几千 就是你当初面试时候公司跟你约定的工资
工资条上面一般都写着最低的合同底薪 + 业绩奖金什么乱七八糟的凑到 跟你当初约定的工资
如果你不满意公司给你缴纳的社保和加班费比率你可以去申请法律途径

Answer 2

以后如果双方发生劳动纠纷，公司存在要与你扯皮的行为。
当你与公司协商工资时，要釆取录音录像固定证据，以防推翻合同，作好维权准备。

Answer 3

为了降低你的五险一金的标准。