我不在现在的工厂上班了，辞职老板不同意，老板还不发工资，还要强制我上班加班，我该怎么办。

Answer 1

就算老板不同意你辞职，你也可以按照正常的辞职程序来辞职（试用期内提前三天书面申请辞职，试用期后提前三十天书面申请辞职），如果按照正常程序辞职了，就算老板不批准，也不能克扣你的工资，一旦克扣你的工资，你可准备好你的证据直接去企业当地的劳动局直接申请仲裁，要求企业发放工资。
你现在这样走了，企业里会按照你旷工来处理，对你是不利的。

追问

我要离开的原因是我本人做的岗位，因岗位我做不好，环境恶劣，身体受不了，我们在厂做还在试用期，都给厂里说了四天了，厂里还要叫我去做，厂里说要找到下一个工人做我的岗位了，我才能离开。

追答

厂里这么要求是不合理的，还在试用期提前三天书面申请辞职就可以，他们三天内招不到人是企业自己的问题，他们不能强行不让你走，并且你并未答应。

Answer 2

既然工资都不发了，那还在那里干啥呀……辞职走人嘛！
辞职不需要批准的！只要依法走正规流程……提前一个月递交辞职信，到期就可以走人了。
至于拖欠工资的问题，可以依法维权。

Answer 3

说明你对厂还有价值，先协商

Answer 4

直接离开 向劳动局反应

Answer 5

厉害点，去工厂里闹