我是试用期内事业单位工作人员，想报公务员，应该以什身份报考

Answer 1

　　你的情况是不可以报考的。

　　公务员招录常见不可报名的情况：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;

　　(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;

　　(4)公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员;

　　(5)截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;

　　(6)现役军人;

　　(7)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

　　报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。

　　公务员招考一般程序

　　公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展，一般有以下一些步骤，具体细节上各地及各部会有差异，要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说，公务员招考有以下一些步骤：

　　一、发布招考公告(简章)。

　　公告(简章)内容包括：招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。

　　二、报名。

　　如有网上报名须先在网上填写相关资料，然后将其打印出来，在规定时间持相关证件，到指定地点进行资格确认。

　　如果只是现场报名，考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以下报名材料：应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照;其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照。

　　三、考试。

　　考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。

　　对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

　　四、体检和考核。

　　对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。

　　五、录用。

　　根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报省人事部门审批。

　　六、试用期。

　　新录用的国家公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职;不合格的，取消录用资格。