我办理离职。可是领导不批。怎么办。注意看问题补充。谢谢
请不要谈法律。。也不要说家里有事等谎言。。。。我感觉没必要。。。我想用语言交流让他批准。比如说跟他讲把我强留在这我工作也没有动力。。工作状态肯定不佳。您也会对我的工作有意见等等。。。。我想大侠们多给我出几个类似的理由。。差很多的也行。。只要够强势。。。我现在离职已经交半个月了。。。工作20天时交的离职。。。他借口说我工作未满三个月离职不生效。。。满意答案加200分
你们公司是一家什么样的公司，是否正规，如果比较大也比较正规，是可以提出申请3天或者7天之后直接找你们办离职手续的同事把离职申请单资料给到他，让他找领导签字。如果他不收，你可以不用上班了，一般正规公司会在发工资前通知你补办离职手续的。
如果公司不正规，最烦人了，但是还是要不断的找领到，工作不能太消极，越消极，越为难你。
你必须要正式的和他谈劳动法，态度不要太硬了，可以偷偷录音。他借口说我工作未满三个月离职不生效，这个是个屁。然后就可以直接走人了，等着发工资，如果不发，打投诉电话和申请仲裁。他们一般会调解的。只能这样...等着他撵你走..这样不好...
公司不给办离职,是否可以进行劳动仲裁
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法...
辞职单交上去领导不批怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
...以书面形式向原单位递交了离职申请,但是领导不批。请问我可以在30...
按照劳动合同法规定，你只要提前30日提出离职申请，到时候就可以走人，批不批都可以走；如果公司不准，不给你开工资也不给办理相关手续，你可以申请劳动仲裁；申请劳动仲裁应当提供相关证据，比如你将辞职报告发到人事部门的邮箱，然后在给负责人发短信进行核实是否受到，这些都是证据。你如果有相关录音也可...
...想辞职需要去在辞职信上盖章,老板不批怎么办?
或者，你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服，你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元\/件)，将用人单位告到法院打官司。《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
你好,我辞工老板说不批怎么办?
支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；三、法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47条！
遇到不让你辞职的领导该怎么办?
你好，如果辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。谢谢。
上班很累,老大不批我辞职怎么办?有没有很好的方法说服他拜托了各位...
上班很累的话，你想辞职的话。他不被你也可以辞职的。只需要提前一个月跟他说清楚就行了。不管他批不批,到时候你都可以直接走。如果他不批，你就不能走的话，那么你还要在这里干一辈子吗
我要辞职 但单位说缺人不让走 怎么办
按照劳动法的规定，正式员工提前一个月提出离职申请，公司不得以任何理由不放人或者是压工资，如果公司不批你走，你可以去劳动部门告他。
我要辞职领导不同意怎么办?
1、其次，流程不同。辞职是经过本人申请，领导审查批准之后与用人单位解除劳动关系。而离职，比如旷工离职是自动离职，不经过任何申请。2、最后，结果不同。辞职有两种情况，一种情况是因用人单位违反法律法规损害劳动者权益而提出辞职，用人单位不仅要支付劳动工资、加班补贴等费用，还需要支付经济补偿金。一...
想要辞职,但是公司领导不批准,怎么办?急,望有经验者回复。谢谢。
你可以请假嘛，天天请假，领导拿你没办法就只有同意你离职了。如果他不批假，可以申请病假。还是不批，就去劳动仲裁嘛。如果你自己直接离职肯定是不会有赔偿金的，赔偿金只是公司主动开除你的情况下才会有的。
